Asistente de Gerente de Proyectos de Construcción

Resumen del trabajo

Estamos buscando un Gerente de Proyectos de Construcción trabajador y confiable para unirse a nuestro equipo. En este puesto, supervisará todos los aspectos de los proyectos de construcción y se asegurará de que avancen a tiempo y dentro del presupuesto. El candidato ideal es un experto en métodos de construcción y tiene un historial comprobado de proyectos exitosos de gestión de la construcción.

• Gestionar todos los aspectos del proyecto de construcción
• Coordinar con otros profesionales de la construcción para determinar las especificaciones del proyecto
• Negociar contratos con proveedores y proveedores externos
• Obtener los permisos y licencias necesarios
• Asegurarse de que todos los profesionales en el sitio cumplan con las normas de construcción y seguridad.
• Programar los entregables e hitos clave y asegurarse de que se está progresando
• Estimación de costos y mantener el proyecto dentro del presupuesto
• Coordinar a los subcontratistas y a los contratistas externos
• Supervisar y dirigir a los obreros y a los trabajadores de la construcción
• Informar sobre los progresos realizados
• Identificar y mitigar cualquier problema potencial que pueda surgir

• Se prefiere una licenciatura en gestión de la construcción, ingeniería o un campo relacionado o 5+ años en el campo
• Experiencia previa como Jefe de Obra
• Se prefiere la certificación en gestión de proyectos
• Comprensión profunda de los métodos y procesos de gestión de la construcción
• Conocimiento avanzado de métodos de construcción, productos de construcción y códigos de construcción
• Fuertes habilidades de liderazgo y resolución de crisis
• Familiarizado con Microsoft Excel y el software de gestión de la construcción
• Capacidad para dividir grandes proyectos en pequeños pasos

• Bonificación basada en el rendimiento
• Coche de empresa
• Fiestas de empresa
• Horario flexible
• Uniformes gratuitos
• Oportunidad de avance
• Tiempo libre remunerado
• Permiso por paternidad
• Formación y desarrollo
• Pago competitivo
• Avance profesional