Coordinateur-trice intendance à pour le site pour son département Hôtelier

Description De L'emploi

1er employeur du canton, l’Hôpital du Valais compte 6'260 collaborateurs-trices. Chaque année, 41’800 patient-e-s sont pris-e-s en charge et près de 670’300 visites ambulatoires sont assurées.

L’Hôpital du Valais cherche pour le Centre Hospitalier du Valais Romand un-e

Coordinateur-trice intendance à 80-100% pour le site de Sion pour son département Hôtelier

Supervise, coordonne et participe à l’activité générale du service d’intendance

• Le service de maison (entretien des locaux, centrale des lits, lingerie et prestation extramuros)
• Les transports logistiques (transport interne, gestion/distribution du linge, etc…)

Coordonne la répartition du personnel en fonction du volume de travail, horaires et absences.

Contrôle les tâches réalisées dans le respect des directives

Délivre les prestations en respectant les critères de qualité, d’hygiène, d’éthique, d’efficacité, d’économicité et de durabilité, dans un contexte normatif et légal.

Participe à l’intégration, l’encadrement et la formation des collaborateurs.

CFC de gestionnaire en intendance ou formation équivalente (brevet fédéral un plus)

Expérience dans un poste similaire (minimum 2 ans), incluant la gestion et la coordination d’équipe, idéalement dans le secteur du nettoyage, de l’hygiène hospitalière ou d’un secteur similaire

Excellentes qualités de communication pour coordonner efficacement l’équipe et favoriser une ambiance de travail positive

Apte à motiver et accompagner les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes, en instaurant un climat de confiance et de collaboration

Savoir faire preuve d’écoute et d’empathie pour répondre aux besoins de l’équipe

Orienté solutions, autonome et pragmatique

Maîtrise du français parlé et écrit

Maîtrise des outils informatiques et professionnels

Un environnement stimulant et diversifié avec la possibilité de mettre à profit vos connaissances et votre expérience ; des conditions d’emploi attrayantes ; des possibilités de formation continue et de perfectionnement. Retrouvez ici tous les avantages pour nos collaborateurs-trices.

Entrée en fonction: 1er octobre 2026 ou à convenir