Sales Executive

AUFGABEN UND ZUSTÄNDIGKEITEN

Die Aufgaben und Zuständigkeiten dieser Position umfassen unter anderem Folgendes:

• Anbahnung, Planung und Durchführung von persönlichen Besuchen bei potenziellen Neukunden im Vertriebsgebiet deiner Niederlassung
• Vereinbarung von mindestens 8 persönlichen Meetings pro Woche mit potenziellen Kunden und Bestandskunden. Kontakt mit potenziellen Kunden und Bestandskunden an 3 bis 4 Tagen pro Woche ist zu erwarten
• Targeting und Gewinnung von mittleren bis großen potenziellen Kunden
• Pflege und Weiterentwicklung (mindestens wöchentlich) unseres CRM-Systems (Opportunity Management)
• Aktive Pflege von Kundenbeziehungen und Gewährleistung des fortgesetzten Erfolgs von Accounts mit einem lokal zugewiesenen Account Executive/Account Manager
• Nachfassen und Bearbeitung von Sales Leads, die von Niederlassungen im Ausland generiert oder von deinem Sales Manager zugewiesen wurden
• Teilnahme an Schulungen zur Vertiefung der relevanten Kenntnisse und Skills
• Koordinierung von Angeboten mit deinem Sales Coordinator (wenn vorhanden) und Unterstützung bei der Übergabe von Neukunden an den lokalen Account Executive/Account Manager

Erforderlich:

• Sales-Erfahrung im Bereich Global Freight Forwarding (Air & Ocean)
• Besonders überzeugende, reife Persönlichkeit mit herausragender Kommunikationsfertigkeit und Verhandlungsgeschick auf allen Ebenen
• Proaktiv, detailorientiert und neugierig
• Eigenmotivierte, ergebnisorientierte Persönlichkeit mit einer positiven Einstellung und einem klaren Schwerpunkt auf hoher Qualität und Profitabilität
• Robuster Team Player
• Ausgeprägtes Gespür für Geschäftschancen sowie deren aktive Verfolgung
• Aufbau und Pflege fester unternehmensübergreifender Beziehungen
• Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS Office, Excel und Power Point

Vorteilhaft:

• Jede weitere Sprache ist von Vorteil
• Fähigkeit zu kreativem und strategischem Denken

• Echte Chancen, Deine Talente in einem schnelllebigen, globalen Unternehmen weiterzuentwickeln
• Ein offener und inklusiver Arbeitsplatz, der innovatives Denken fördert
• Möglichkeit, Deine Sprachkenntnisse in unseren mehrsprachigen Büros zu entwickeln
• Möglichkeiten beruflich zu wachsen mit Zugang zu diversen Schulungsplattformen
• Umfassende
  
  Leistungen:
  
  Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogene Boni, 13. Monatsgehalt und ansprechende Sozialleistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket-Beteiligung, Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP), Mitarbeiteraktienkaufplan (ESPP) nach einem Jahr Anstellung

Questioning if you meet the mark? Studies have shown that some individuals may be less likely to apply unless they match the job description exactly. Here at C.H. Robinson, we’re building an inclusive workplace where all employees feel they belong. If this position excites you, we welcome you to apply whether you check all the preferred qualifications or just a few.

You may just be our next great fit!

Why Do You Belong at C.H. Robinson?

C.H. Robinson solves logistics problems for companies across the globe and across industries, from the simple to the most complex. With $22 billion in freight under management and 19 million shipments annually, we are one of the world’s largest logistics platforms and rank in the FORTUNE 200. We’ve been an innovator in logistics for over 100 years. Our global suite of services accelerates trade to seamlessly deliver the products and goods that drive the world’s economy.

With the combination of our multimodal transportation management system and expertise, we use our information advantage to deliver smarter solutions for more than 90,000 customers and 450,000 contract carriers on our platform. Our technology is built by and for supply chain experts to bring faster, more meaningful improvements to our customers’ businesses.

As a responsible global citizen, we contribute millions of dollars to support causes that matter to us and our people. FORTUNE has named C.H. Robinson one of the World’s Most Admired Companies 2024, showcasing our position as a leader in our industry. Our commitment to excellence is further affirmed by being named a Great Place to Work 2023-24 by the Great Place to Work Institute, one of Forbes’ Best Employers for Diversity and one of America’s Greatest Workplaces in 2023 by Newsweek.

Join us as we collaborate, innovate, and work as one global team to make life better and more sustainable for our customers, communities, and world. For more information, visit us at  .