HR Adviseur - bij Via Jeugd

Koraal zoekt een ervaren, gedreven en mensgerichte HR Adviseur voor Via Jeugd.

Of het nu gaat om loopbaangesprekken, verzuimbegeleiding of arbeidsmarktvraagstukken: je bent inhoudelijk deskundig, sterk in processen en weet HR-thema’s te vertalen naar de dagelijkse praktijk. In deze rol liggen de speerpunten met name op duurzame inzetbaarheid, verzuimbegeleiding, binden & boeien en arbeidsmarktvraagstukken.

Krijg jij energie van het voeren van goede inhoudelijke gesprekken én het professionaliseren van HR-processen? Beschik je over veerkracht, empathie en daadkracht? Dan ben jij een waardevolle aanvulling voor ons HR-team.

Per 1 juli 2025 heeft een bestuurlijke fusie plaatsgevonden tussen Koraal en Via Jeugd. Daarmee zetten we een belangrijke stap richting één krachtige organisatie met een gedeelde missie: iedere jeugdige een veilige, vertrouwde omgeving bieden waarin zij kunnen groeien en bloeien. Door onze krachten te bundelen, kunnen we nóg beter inspelen op complexe zorgvragen, dichtbij huis en met blijvende aandacht voor maatwerk per jeugdige.

Als HR Adviseur ben je het aanspreekpunt voor HR-vraagstukken binnen Via Jeugd. Je fungeert als sparringpartner voor managers, teamleiders en medewerkers en geeft deskundig, proactief advies – gevraagd én ongevraagd.

Je vervult een allround HR-rol waarin je zowel tactisch als operationeel actief bent. Je schakelt soepel tussen beleidsmatig meedenken en praktisch handelen. Je begeleidt medewerkers en leidinggevenden, ondersteunt bij verandertrajecten en levert een actieve bijdrage aan HR-projecten.

• Duurzame inzetbaarheid.
• Binden en boeien van medewerkers.
• Arbeidsmarkt- en personeelsvraagstukken.

Duurzame inzetbaarheid en verzuimbegeleiding vormen een belangrijk onderdeel van jouw werk. Je begeleidt verzuimcasuïstiek, ondersteunt leidinggevenden bij gesprekken en procedures en adviseert over re-integratie (spoor 1 en
2) en preventieve maatregelen. Je analyseert verzuimcijfers en vertaalt deze naar concrete acties.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR en andere disciplines binnen Via Jeugd en Interne Dienstverlening Koraal, waaronder HR Business Partners, HR Adviseurs, Recruiters en PSA.

Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en (zeer) complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden jeugdhulp, verstandelijk gehandicaptenzorg, onderwijs en participatie.

We doen dit deels vanuit onze eigen scholen en instellingen en deels in samenwerking met onze ketenpartners. Ons werkgebied is Limburg en Noord-Brabant. Op dit moment werken bij Koraal bijna 4.000 professionals samen aan deze ambitie.

Via Jeugd is een jeugdzorgorganisatie voor jeugdbescherming, jeugdhulpverlening en onderwijs in Cadier en Keer. Wij bieden zorg aan jongeren met zeer ernstige gedragsproblemen, met als doel hen weer grip te geven op hun toekomst. Er verblijven jongens en meisjes met een civielrechtelijke plaatsingstitel. Naast gesloten jeugdzorg biedt Via Jeugd ook open jeugdzorg, ambulante behandeling en zorg aan jeugdigen met een strafrechtelijke titel in de Kleinschalige Voorziening Justitiële Jeugd (KVJJ) in Venlo.

Een verantwoordelijke en uitdagende functie binnen een maatschappelijke organisatie, waarbij je van betekenis kunt zijn voor anderen. Je komt in een fijn team met gezellige collega’s en een prettige werksfeer. Kwaliteit van zorg en ontwikkeling van medewerkers staan bij Koraal hoog in het vaandel!

• Salaris
  : inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55: min €3.481 en max €5.098 bruto/maand op basis van een 36-urige werkweek. Per 1 mei 2026 vindt er een CAO-verhoging plaats.
• Contract
  : in eerste instantie een jaarcontract.
• Uren
  : het betreft een functie voor 28 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
  : o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (waaronder een fiets- en sportregeling).
• Hybride werken
  : plaats- en tijdonafhankelijk werken, waarbij een hybride invulling in overleg met je leidinggevende…