Limpiadora​/Warehouse Cleaner; Spanish Bilingual - Smithfield, NC

Position: Limpiadora / Warehouse Cleaner (Spanish Bilingual) - Smithfield, NC
Are you looking to join a dynamic team that values hard work, dedication, and a positive attitude? If so, we have the perfect opportunity for you!

We are currently seeking talented individuals to join our team in a variety of positions including manufacturing, janitorial, security, and fulfillment centers. With competitive salaries, comprehensive benefits packages, and opportunities for growth and advancement, this is the perfect chance to take your career to the next level.

Don't wait - apply today!¡Sizemore, Inc. está buscando a TI para unirte a nuestro equipo!¡Únete a nuestro equipo en Smithfield, NC! Estamos contratando limpiadores para trabajar con nosotros en un centro de distribución de primera clase, lleno de excelentes comodidades, espacios bien diseñados y un ambiente de trabajo incomparable.

Pago: $15.50/hora — ¡y sí, pagamos semanalmente!

Disfruta de una semana laboral de 4 días con un turno de fin de semana (sábado o domingo). ¡Se prefiere flexibilidad para trabajar cualquiera de los dos días del fin de semana!

Ofrecemos opciones de turno diurno y nocturno, para que puedas elegir el horario que se ajuste a tu vida:

Turno diurno 6:00 AM – 5:00 PMTurno nocturno 6:00 PM – 5:00 AMBeneficios en Sizemore, Inc:

Puestos de contratación directa con Sizemore y verdaderas oportunidades de crecimiento profesional

Beneficios integrales que incluyen seguro médico, dental, de visión, 401(k) y másOpciones de turnos diurnos y nocturnos para adaptarse a tu horario

Un entorno de trabajo seguro, protegido y bien mantenido

Pago semanal todos los viernes

Horario de 4 días de trabajo / 3 días libres

Empleo a tiempo completo y estable

Realizamos una verificación de antecedentes de 7 años y un análisis de drogas antes de la contratación. Debes tener 18 años o más y contar con transporte confiable.

Personal de limpieza:

Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a, limpiar baños, salas de descanso, el refrigerador, la oficina, la sala de capacitación, el área de seguridad, la sala de oración, la sala de enfermería para madres, los armarios, los dispensadores de agua y otras tareas asignadas. Las tareas generales del almacén, como sacar la basura, limpiar contenedores y limpiar estaciones, se determinarán según las necesidades del negocio.

Condiciones de trabajo:

Puede ser necesario trabajar horas extras.

El trabajo puede realizarse dentro o fuera, en diversos edificios y condiciones meteorológicas.

Caminatas extensas o estar de pie por períodos prolongados.

Levantar/cargar objetos generalmente de 50 libras o menos. Caminar/estar de pie (85-90% del turno), subir y bajar escaleras, inclinarse y estirarse.

Calificaciones:

Debe tener al menos 18 años de edad. Preferible experiencia relacionada con limpieza. Demostrar un compromiso con el servicio y la profesionalidad a través de una conducta y comportamiento apropiados. Poseer paciencia, tacto, entusiasmo y diplomacia en todas las interacciones. Poseer iniciativa y buen juicio para evaluar y reaccionar ante situaciones. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar bajo presión en situaciones sensibles al tiempo.

Poseer habilidades para resolver problemas con gran atención al detalle, incluyendo la capacidad de priorizar. Capacidad para trabajar con supervisión mínima, leer/comprender instrucciones detalladas y procesar información con precisión y claridad. Comunicar de manera efectiva tanto verbal como escrita.¡Mejora tu vida y carrera con Sizemore!

Sizemore, Inc. ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar la raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.#HP1

Sizemore, Inc. provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.
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