Manager Talent Acquistion & Talent Management

Wat ga je doen?

Als Manager Talent Acquisition & Talent Management ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent voor onze organisatie in Nederland en België.

Deze functie bestaat uit twee belangrijke aandachtsgebieden. Enerzijds zorg je ervoor dat we de juiste mensen aantrekken voor onze winkels en Support Office. Je ontwikkelt en realiseert de Talent Acquisition- en Employer Branding-strategie, versterkt onze positie op de arbeidsmarkt en zorgt samen met je team voor een optimale candidate experience.

Anderzijds speel je een belangrijke rol in het herkennen, ontwikkelen en behouden van talent binnen onze organisatie. Samen met HR Managers en de Talent‑teams van Essilor Luxottica werk je aan talent reviews, succession planning en ontwikkelprogramma's die bijdragen aan de groei van onze medewerkers en de toekomst van onze organisatie.

Je beweegt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je geeft leiding aan het Talent Acquisition team, werkt nauw samen met interne en internationale stakeholders en draagt, wanneer de situatie daarom vraagt, ook zelf bij aan recruitmentactiviteiten om samen de juiste resultaten te behalen.

Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen en implementeren van de Talent Acquisition-, Employer Branding- en Talent Management-strategie voor Nederland en België.
• Leidinggeven aan het Talent Acquisition team en zorgdragen voor een sterke instroom van talent voor Retail en Support Office, waarbij je indien nodig ook operationeel bijdraagt.
• Versterken van onze werkgeverspositie door middel van employer branding-initiatieven, arbeidsmarktcommunicatie en een onderscheidende candidate experience.
• Samen met HR Managers en Essilor Luxottica identificeren, ontwikkelen en behouden van talent door middel van talent reviews, succession planning en ontwikkelprogramma's.
• Optimaliseren van onboarding, engagement en talentprocessen en sturen op continue verbetering op basis van data, inzichten en marktontwikkelingen.

Je bent een verbindende en resultaatgerichte leider die talent weet aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en weet stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen in verandering en groei.

Daarnaast breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in HR, Communicatie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen Talent Acquisition, Talent Management en Employer Branding, inclusief leidinggevende ervaring.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van talent-, recruitment- en employer branding strategieën binnen een complexe of internationale organisatie.
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met data-gedreven besluitvorming en stakeholdermanagement.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met lokale en internationale stakeholders.

Wij bieden jou een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid én ruimte om impact te maken. Je werkt in een omgeving waar ontwikkeling, samenwerking en resultaat centraal staan.

Dit kun je verwachten:

• Een salaris tussen €6.000 en €8.000 per maand (38 uur), afhankelijk van ervaring.
• 8% vakantietoeslag en een jaarlijkse bonus tot 15%.
• Leaseauto, laptop en Iphone.
• 25 vakantiedagen, 2 'care'- dagen en een uitstekende pensioenregeling.
• Flexibel werken: deels thuis, deels op ons kantoor in Soesterberg.
• Gezonde extra’s zoals een fietsplan, sportabonnementen, online yoga en fruit op kantoor.
• Korting op verzekeringen en producten, plus jaarlijks een gratis bril of contactlenzen.

Grand Vision Benelux, onderdeel van Essilor Luxottica groep, wereldwijd med-tech marktleider in brillenglazen, monturen en zonnebrillen. Wij geven jong en oud de magische ervaring van optimaal zicht. In de Benelux voert Grand Vision de merken
Pearle Opticiens
en
Grand Optical
.Wij zijn trots om het keurmerk
Top Employer 2026
te dragen, wat aantoont dat wij investeren in een fijne werkomgeving en goed HR-beleid bij Grand Vision Benelux, Pearle Nederland en Grand Optical.

We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!