Gesamtprojektleiter:in Strategische Standortentwicklung

Ihre Mission:

Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für ein strategisch bedeutendes Transformationsvorhaben von Alpiq: den Wechsel des Hauptstandorts innerhalb von Olten.

Als Bauherrenvertreter:in steuern Sie die Entwicklung des neuen Standorts sowie die Veräusserung des heutigen. Dabei realisieren Sie einen nachhaltigen, funktionalen und zukunftsorientierten Unternehmensstandort, der die Werte und den Anspruch von Alpiq widerspiegelt.

Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und agieren mit hoher Eigenverantwortung.

Befristet auf 12–18 Monate – mit Option auf Verlängerung oder Festanstellung

Arbeitsort:
Olten

• Gesamtverantwortung für die Projektphasen SIA 1–4 (optional
  5) inkl. Budget-, Termin- und Qualitätsverantwortung sowie Aufbau einer leistungsfähigen Projektorganisation.
• Verantwortung für die wirtschaftliche Gesamtbetrachtung des Projekts (Business Case, Investitionsrechnung, Szenarienanalysen).
• Gesamtverantwortliche Strukturierung und Umsetzung der Veräusserung des bestehenden Standorts inklusive Führung eines strukturierten Transaktionsprozesses (z.
  
  B. Sale-and-Lease-Back oder Teilveräusserung) in enger Abstimmung mit Geschäftsleitung, Finance und externen Partnern.
• Verantwortung für die Selektion und Mandatierung externer Fachpartner (Architektur, Planung, TU/GU, juristische Beratung) inklusive Vertragsverhandlungen, Leistungsdefinition und Nachtragsmanagement.
• Entscheidungsreife Vorbereitung von Anträgen und strategischen Entscheidungsgrundlagen für Steuerungsausschuss, Geschäftsleitung und Verwaltungsrat.
• Vertretung von Alpiq gegenüber Behörden, Partnern und externen Anspruchsgruppen sowie Sicherstellung eines effizienten Planungs- und Bewilligungsverfahrens.
• Erfassung der Nutzerbedürfnisse und Übersetzung dieser Anforderungen in funktionale, zukunftsorientierte Konzepte.
• Integration der definierten Nachhaltigkeitsziele in Planung, Realisierung und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung.
• Aktives Risiko- und Claim-Management sowie Einleitung verbindlicher Massnahmen zur Sicherstellung der Projektziele.

• Hochschulabschluss in Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienökonomie oder Betriebswirtschaft mit ausgewiesener Erfahrung in Corporate Real Estate oder komplexer Projektentwicklung.
• Mehrjährige nachweisbare Erfahrung in der Gesamtverantwortung von Hochbauprojekten (> CHF 40 Mio.) auf Bauherrenseite oder in leitender Funktion bei einem Total-/Generalunternehmer.
• Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion mit direkter Berichts- oder Entscheidungsvorbereitung gegenüber Geschäftsleitung oder Verwaltungsrat.
• Praxis in der Strukturierung und Umsetzung von Immobilientransaktionen (z.
  
  B. Asset Sale, Sale-and-Lease-Back).
• Souveränität im Umgang mit Geschäftsleitung, Verwaltungsrat, Behörden sowie externen Projekt- und Transaktionspartnern.
• Erfahrung in der Integration von Nachhaltigkeits- und Technologieanforderungen in komplexe Bauprojekte.
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch konversationssicher;
  Französischkenntnisse von Vorteil.
• Ausgeprägte Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke, hohe Umsetzungsorientierung sowie unternehmerisches Denken.

• 30 Ferientage (35 ab dem 50. Altersjahr)
• Zusätzliche freie Tage zwischen Weihnachten und an Brückentagen
• Möglichkeit zum Kauf oder Verzicht von bis zu fünf Ferientagen pro Jahr
• Attraktiver Arbeitgeberbeitrag an die Pensionskasse
• Finanzielle Beteiligung an Kinderbetreuungskosten

Wenn Sie diese strategisch bedeutende Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder Ihre direkte Kontaktaufnahme – selbstverständlich vertraulich. Sabrina Keller steht Ihnen für einen persönlichen Austausch gerne zur Verfügung.