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2nd Shift Material Coordinator

Job in Columbia, Lexington County, South Carolina, 29228, USA
Listing for: Trane Limited
Full Time position
Listed on 2026-08-06
Job specializations:
  • Business
    Business Development, Office Administrator/ Coordinator
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 24000 - 34000 USD Yearly USD 24000.00 34000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Columbia

## 2nd Shift Material Coordinator Presenta candidaturaremote type:
In sede (5 giorni) locations:
Columbia, Carolina del Sudtime type:
Tempo pienoposted on:
Offerta pubblicata oggijob requisition :
JR-12064

Entra a far parte della nostra missione! In qualità di leader mondiale nella creazione di soluzioni climatiche confortevoli, sostenibili ed efficienti per edifici, abitazioni e trasporti, abbiamo la responsabilità di mettere il pianeta al primo posto. Per noi di Trane Technologies, e attraverso le nostre attività, tra cuiTranee

Thermo King La sostenibilità non è solo il modo in cui facciamo business—è il nostro business. Hai il coraggio di guardare alle sfide del mondo e vedere possibilità di impatto? Vuoi contribuire a creare un futuro migliore? Se la risposta è sì, ti invitiamo a prendere in considerazione l’idea di unirti a noi per sfidare con audacia ciò che è possibile per un mondo sostenibile.

Scopri i nostribeneficipensato per permetterti di eccellere sia sul lavoro che a casa.

Andiamo avanti con determinazione.
** Dove si trova il lavoro:
** In sede (5 giorni)
** What's in it for you:
** The Material Coordinator – Receiving is responsible for any of the following: receiving parts, non-conforming receipts management, document retention and tracking for compliance, and problem solving. They manage all receiving transactions and paperwork that flows through the dock and ensure the systems are up to date and accurate to meet all compliance needs. They actively partner with material planning and warehouse teams to minimize outages and dock to stock issues.
*
* What you will do:

*** Ensure all receipts are accurate and timely.
* Ensure all receiving documents are properly filled out, audited, and stored for compliance checks
* Maintain standard work related to receiving and document retention
* Document and track all issues that arise in the receiving process
* Communicate, document, escalate receiving and compliance issues
* Other duties as assigned
** What you will bring:
*** Problem Solving:
Uses data analysis and excellent processes to help predict problem areas, identify areas of opportunity, and update standard work
* Analytical:
Superior analytical skills
* Computer:
High level proficiency in Microsoft Office such as Access, Excel, and Outlook (should have excel skills such as VLOOKUP’s and other intermediate excel knowledge)
* Communication:
Strong written, oral communication, and presentation skills
** Other Requirements:
*** Must have a valid SC driver’s license and acquire a PIV license for sit down/stand up lift, Yard Dog spotter truck, and golf cart.
** Fascia di retribuzione base annua o fascia di retribuzione base oraria:**$21.00
** Tipo di compenso:
** Orario
* * Idoneo per l’incentivo
** No
* * Idoneo alla commissione sulle vendite
** No
* * Dichiarazione di esclusione di responsabilità
** Ci impegniamo a offrire una retribuzione competitiva per questa posizione, adattata a una varietà di fattori. La retribuzione effettiva dipenderà da elementi quali anzianità, merito, ubicazione geografica, formazione, esperienza, requisiti di viaggio e appartenenza sindacale. Il nostro intervallo retributivo è generalmente basato sulla media nazionale del paese. Inoltre, i benefit possono variare in base alla regione, all’allineamento aziendale, alla partecipazione sindacale e allo status del dipendente.
** Fiorisci al lavoro e a casa:
*** I benefici iniziano dal PRIMO GIORNO per te e la tua famiglia, inclusi assicurazione sanitaria e programmi di benessere olistico con generosi incentivi – OSIAMO PRENDERCI CURA!
* I benefici per la crescita della famiglia includono copertura della fertilità e assistenza per adozione/surrogazione.
* Contributo al 401K fino al 6%, più un contributo base aggiuntivo del 2% = fino all'8% di contributo dell'azienda.
* Il congedo retribuito comprende 15 giorni di ferie, 9 festività pagate, 3 giorni festivi flessibili, congedo per malattia e opzioni aggiuntive per supportare il volontariato e il congedo parentale.
* Opportunità educative e di formazione attraverso i programmi aziendali, oltre ad assistenza per le tasse universitarie e supporto per il rimborso dei debiti studenteschi.

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