Chef de Service police Municipale - MAIRIE DE PETITE Rosselle

Missions En Quelques Mots

Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice générale des services (DGS) pour les aspects administratifs, et sous l'autorité judiciaire du Maire, le chef de police municipale assure les missions de prévention visant à garantir le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique. Veille au maintien d'une relation de proximité avec la population et contribue à la qualité du service public.

- Techniques :
• Bonne connaissance des pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
• Maîtrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
• Méthodes et principes de surveillance et d'intervention auprès de la population
• Maîtrise de l'outil informatique
• Permis de conduire exigé- Relationnelles :
• Capacité de management
• Discrétion, rigueur
• Disponibilité
• Sens du service public, du dialogue et de l'écoute
• Maîtrise de soi

Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire au plus tard le 31 octobre 2026, via l'adresse mail :

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale :
Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargé / Chargée de la sécurité et de la surveillance