Quality Supervisor

Responsabilités du poste

• Approver et planificateur du temps des Inspecteurs Qualité et Techniciens
• Planification des activités liées à la qualité dans l'atelier et assurance de conformité aux plannings pour toutes les audits, tests de produits
• Maintien et planification des activités de calibration dans l'atelier
• Formation et maintien des Inspecteurs Qualité & Techniciens
• Supervision des sociétés extérieures de triage, création d'instructions de travail pour les activités de tri, communication des éléments triés aux matériaux
• Création et suivi des identifiants de tri et suivi des commandes d'achat associées
• Coordination et planification des réunions d'équipe hebdomadaires
• Participation aux équipes interfonctionnelles pour développer les plans de contrôle, PFMEA et le root cause analysis
• Maintenance des données qualité dans le système Share Point
• Maintien des exigences SPC dans le système
• Revue des exigences spécifiques du client

• Maintenir et nettoyer un lieu de travail sûr et professionnel
• Prendre la tête dans la mise en œuvre de rotations de travail
• Garantir un environnement sûr en identifiant, corrigeant ou éliminant les dangers
• Appliquer les règles, politiques et procédures de sécurité de façon cohérente
• Répondre rapidement aux signalements d'accidents ou de blessures
• Former adéquatement les nouveaux employés
• Participer aux inspections de lieu de travail régulières
• Effectuer des talks de sécurité lors des réunions départementales
• Enquêter rapidement sur les accidents/incidents
• Assurer l'adhésion aux standards de santé, sécurité et environnement

• Diplômé du secondaire ou certification ASQ (CCT, CQA ou meilleure)
• 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement d'assemblage automobile ou de fabrication
• Expérience en inspection avec de solides compétences en qualité et analyse des causes racines
• Compétence avec les ordinateurs et bonnes compétences mathématiques
• Bonnes compétences en communication

Magna est un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, du statut civil et du handicap.