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Quality Engineer

Job in Spring Hill, Maury County, Tennessee, 37174, USA
Listing for: Magna International Inc
Full Time position
Listed on 2026-06-03
Job specializations:
  • Engineering
    Quality Engineering, Electronics Engineer, Process Engineer, Systems Engineer
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 55000 - 75000 USD Yearly USD 55000.00 75000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Responsabilités du poste

  • Préparer les paquets PPAP/PSW pour le client et examiner les informations PPAP/PPSR des fournisseurs.
  • Maintenir la base de données Customer QPN pour les dates de promesse de PSW et les soumissions PPAP.
  • Gérer les changements d'ingénierie via le département qualité, participer aux réunions de contrôle des changements internes et externes.
  • Coordonner l'APQP pour les nouveaux programmes et changements de produit.
  • Réviser et analyser les données de garantie de la division.
  • Déterminer les paramètres d'amélioration de la qualité en identifiant les méthodes statistiques pertinentes aux processus de fabrication.
  • Établir la confiance statistique en identifiant la taille d'échantillon et l'erreur acceptable ; déterminer les niveaux de confiance.
  • Établir la fiabilité statistique en utilisant le temps moyen avant défaillance, la distribution Weibull 3 paramètres, et les tests de démonstration de fiabilité.
  • Diriger des équipes transversales pour développer des actions correctives et préventives pour le client, le fournisseur et la production.
  • Développer des plans d'échantillonnage en appliquant les méthodes d'échantillonnage d'attribut, variable et séquentiel.
  • Aider à être un champion IAFT 16949 ou un auditeur interne lorsque requis.
  • S'assurer que les processus du système de gestion de la qualité sont établis, mis en œuvre et maintenus.
  • Informer la direction sur la performance du système et les besoins d'amélioration.
  • Promouvoir la sensibilisation aux exigences du client dans l'organisation.
  • Développer un Plan de Contrôle et PFMEA, participer aux réunions de réduction du RPN.
  • Réaliser l'analyse des causes profondes des problèmes de qualité.
  • Préparer des rapports en collectant, analysant, résumant les données et en faisant des recommandations.
  • Analyser les données par l'hypothèse de normalité, distribution normale et tests de capacité de processus.
  • Compléter les QR pour les refus fournisseurs, suivre les problèmes en cours, réponses 4D & 8D, et cartes de score fournisseurs.
  • Examiner les exigences spécifiques du client pour assurer la conformité au sein du système interne.
Responsabilités santé, sécurité et environnement
  • Assurer le respect des règles et règlements de sécurité et non-sécurité de l'usine.
  • Respecter les normes établies de qualité et d'hygiène.
  • Réagir immédiatement aux éléments de risque, défauts ou non-conformités signalés.
  • Prendre des mesures correctives appropriées lorsque la performance est inférieure aux standards.
  • Conformité aux standards santé, sécurité, environnement et qualité de Spring Hill Seating Systems.
Qualifications préférées
  • Diplôme universitaire/college reconnu en ingénierie, technique ou affaires.
  • Certification ASQ (CQE / CQM / CQA).
  • 3 à 5 ans d'expérience relative à la qualité dans un environnement d'assemblage ou de fabrication automobile.
  • Expérience avec Minitab.
  • Compétences solides en inspection qualité et en outils qualité généraux.
  • Expérience PPAP/PSW et compréhension des dessins/GDT.
  • Maîtrise des ordinateurs et bonnes compétences mathématiques.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches.
Qualifications minimales
  • 1 à 2 ans d'expérience relative à la qualité dans un environnement d'assemblage ou de fabrication automobile.
  • Compétences solides en inspection qualité et en outils qualité généraux.
  • Connaissance d'Office Word et Excel.
  • Compétences informatiques et bonnes compétences mathématiques.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches.
Éligibilité / EEO

Magna s'engage à une main-d'œuvre diversifiée et offre l'égalité des chances. Nous recrutons en fonction de l'expérience et des compétences, indépendamment de la couleur de peau, des origines religieuses, des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil ou du handicap.

Type de travailleur : Régulier / Permanent

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