Supply Chain Specialist (w​/m​/d) 80-100

Werde Teil unseres Teams! Die Abteilung Dienste ist die zentrale Ansprechpartnerin für Raiffeisenbanken und Gruppengesellschaften in vielfältigen Non-Banking-Bereichen. Die Gruppe Supply Chain Non-IT & CM verantwortet die Bereiche Beschaffung, Vertrieb, Produkt- und Prozessmanagement, Logistik, Vertragsmanagement sowie Einkaufscontrolling und schafft mit professionellem Lieferantenmanagement die Grundlage für Qualität, Effizienz und attraktive Konditionen innerhalb der Raiffeisengruppe.

06.08.2026
St. Gallen
Supply Chain Specialist (w/m/d)
80-100%

• Du verantwortest den operativen Betrieb von e-Service, Onlineshop und Supply Chain und entwickelst Prozesse, Systeme und Strukturen kontinuierlich weiter
• Du analysierst Kennzahlen und Daten, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest geeignete Massnahmen ab
• Du stellst effiziente Bestell-, Liefer-, Abrechnungs- und Supportprozesse sicher und unterstützt bei Kunden- und Supportanfragen
• Du übernimmst die Beschaffung und Bewirtschaftung von Drucksachen, Werbemitteln und Verbrauchsmaterialien
• Du arbeitest eng mit Raiffeisenbanken, Lieferanten, IT und internen Fachbereichen zusammen und treibst Digitalisierungs- und Automatisierungsvorhaben voran

• Abgeschlossene Ausbildung auf Bachelorstufe, als Einkaufsfachfrau/-fachmann oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management, im Einkauf oder in Business Operations
• Sehr gute SAP-Kenntnisse sowie fundierte Kenntnisse in Microsoft Excel
• Ausgeprägte Daten- und Analysekompetenz
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Sprachkenntnisse in Französisch oder Italienisch von Vorteil

Hast du Spass an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem dynamischen Team? Dann könnte diese Stelle genau das Richtige für dich sein.

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler:
Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.

Für Inhaltliche Fragen Zur Stelle Dario Herzig Gruppenleiter Supply Chain Management & CM

Für Fragen Zum Bewerbungsprozess Niklas Schranz Leiter Employer Branding & Recruiting

• Mitarbeiter Business Support Front Desk (w/m/d)

Pensum: 50-70% Arbeitsort: Küblis

• Mitarbeiter Leasing Advisory & Administration (w/m/d)

Pensum: 80-100% Arbeitsort:
St. Gallen