Controller​/Controllerin

Controller / Controllerin 60–100 % Ihr Aufgaben gebiet

• Sie erstellen und überwachen Budgets, Forecasts sowie die Mittelfristplanung und tragen zur finanziellen Steuerung des Unternehmens bei
• Sie entwickeln das Management-Reporting, Kennzahlen (KPIs) und Dashboards weiter und schaffen fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung
• Mithilfe von Soll‑Ist‑Vergleichen, Abweichungsanalysen und Ad‑hoc‑Auswertungen identifizieren Sie Optimierungspotenziale und leiten geeignete Maßnahmen ab
• Sie wirken bei Investitionsrechnungen, Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen mit und beraten die Geschäftsleitung sowie Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Bei den Konsolidierungsarbeiten sind Sie fester Bestandteil, genau so bei den regulatorischen Abschlussarbeiten nach Swiss GAAP
• Darüber hinaus übernehmen Sie Verantwortung in spannenden Projekten und bringen Ihre Ideen aktiv ein

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen (z. B. Fachausweis Finanz‑ und Rechnungswesen oder Experte:in in Finanzen und Controlling)
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im operativen Controlling mit und sind mit den oben genannten Aufgaben vertraut
• Sie beherrschen BI‑Tools wie Power BI sowie ERP‑Systeme wie Abacus oder Microsoft Dynamics
• Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und haben Freude daran, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
• Dank Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit agieren Sie als kompetente Ansprechperson zwischen Geschäftsleitung und Fachbereichen
• Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem kollegialen Team und überzeugen durch eine hilfsbereite sowie aufgestellte Persönlichkeit

• Sichtbar werden, ohne zu suchen – Wenn unser Kunde Ihr Profil passend findet, werden Sie unkompliziert von diesem kontaktiert
• Persönliches Gespräch statt anonymer Bewerbung – Ihr Talent‑Scout lernt Sie kennen und nimmt sich Zeit, Ihre Vorstellungen und Wünsche genau zu verstehen
• Aussagekräftiges Profil mit Kontext – nicht nur Lebenslauf, sondern Motivation, Persönlichkeit und konkrete Wünsche
• Sie behalten die Kontrolle – Sie entscheiden, welche Unternehmen Ihr Profil sehen dürfen und ob Sie einen allfälligen Interviewprozess eingehen möchten
• Regelmäßige Kuratierung – Ihr Profil bleibt aktuell, im regelmäßigen Austausch mit Ihrem Talent‑Scout bleibt Ihr Profil auf dem neuesten Stand
• Diskret und unverbindlich – Ihr Profil ist nur für geprüfte Unternehmen einsehbar;
  Sie können es jederzeit deaktivieren oder löschen
• Für Sie kostenlos – die Aufnahme in den Talentpool ist für Sie ohne Kosten verbunden