HR Controller:in; m​/w​/d

Als Mitarbeiter:in im HR Controlling unterstützen Sie die strategische und operative Steuerung mittels personalwirtschaftlicher Kennzahlen. Sie schaffen Transparenz über Personalkosten und
-strukturen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen Steuerung der Universität St.Gallen.

• Aufbereitung von Personalgrundlagen und
  -kennzahlen für die Finanzplanungsprozesse, für Akkreditierungen, Rankings und Statistiken sowie für ad‑hoc Berichte
• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Personalkennzahlen, Reports und Auswertungen zur strategischen und operativen Steuerung (MIS)
• Durchführung von Soll‑Ist‑Vergleichen sowie Abweichungsanalysen
• Erstellung von Personalprognosen und Szenarioanalysen
• Sicherstellung der Datenqualität in den relevanten Personal- und Finanzsystemen
• Schnittstelle zum Ressort HR, inkl. Pflege technischer Schnittstellen
• Mitarbeit in Projekten zur Optimierung von Personal‑ und Finanzprozessen

• Hochschulabschluss, sowie berufliche Erfahrung im Fachgebiet, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
• Sicherer Umgang mit Excel;
  Gute Kenntnisse in SAP und BI-Systemen sind von Vorteil
• Analytische Fähigkeiten, ausgeprägtes Zahlenverständnis und konzeptionelles Denkvermögen
• Zuverlässige, selbständige und exakte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse