Controller, Finance & Banking, Financial Analyst

Ostschweiz
· 40-100 %
· CHF 110’000 – 120’000

Sie sind Controller:in und offen für eine neue berufliche Herausforderung, möchten aber nicht unzählige Stelleninserate durchsuchen und Bewerbungen schreiben?

Wir sind auf die Bereiche Controlling und Finanzbuchhaltung spezialisiert und pflegen einen kuratierten Talentpool mit qualifizierten Fach- und Führungskräften in der Ostschweiz. Nach Ihrer Bewerbung prüfen wir, ob Ihr Profil zu unserer Spezialisierung passt. Wenn wir Sie aufnehmen, lernen wir Sie persönlich kennen und erstellen Ihr kuratiertes Talentprofil.

Bei unseren Kunden in der Ostschweiz besteht laufend Bedarf an erfahrenen Controller:innen, die Budget-, Forecast- und Reportingprozesse eigenverantwortlich steuern und als Sparringspartner der Geschäftsleitung auftreten. Statt sich klassisch zu bewerben, werden Sie bei talentgate gezielt von Unternehmen angefragt, sobald eine Vakanz zu Ihren Kompetenzen und Wünschen passt.

• Erstellung und Überwachung von Budgets, Forecasts und Mittelfristplanung
• Aufbau und Weiterentwicklung des Management-Reportings und der KPI-Systematik
• Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen und Ableitung von Massnahmen
• Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen aus Controllingsicht
• Erstellung von Investitionsrechnungen, Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Weiterentwicklung von BI- und ERP-Systemen
• Sparringspartner für Geschäftsleitung und Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen Fragen

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung im Controlling (z.B. eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, Wirtschaftsstudium FH/Uni oder ein CAS Controlling)
• Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen Controlling und Sparring mit Fachbereichen
• Sehr gute BI Tools Kenntnisse (z.B. Power BI, Tableau)
• Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. SAP, Abacus, Microsoft Dynamics)
• Kommunikationsstärke als Brückenbauer:in zwischen Zahlen und Fachbereichen
• Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Kenntnisse in Englisch

• Sichtbar werden, ohne zu suchen – Wenn unsere Kunden Ihr Profil passend finden, werden Sie unkompliziert von einem potenziell neuen Arbeitgeber kontaktiert.
• Persönliches Gespräch statt anonymer Bewerbung – Ihr Talent Scout lernt Sie kennen und nimmt sich Zeit, Ihre Vorstellungen und Wünsche genau zu verstehen.
• Aussagekräftiges Profil mit Kontext – nicht nur Lebenslauf, sondern Motivation, Persönlichkeit und konkrete Wünsche.
• Sie behalten die Kontrolle – Sie entscheiden, welche Unternehmen Ihr Profil sehen dürfen und ob Sie einen allfälligen Interviewprozess eingehen möchten.
• Regelmässige Kuratierung – Ihr Profil bleibt aktuell, im regelmässigen Austausch mit Ihrem Talent Scout bleibt Ihr Profil auf dem neuesten Stand.
• Diskret und unverbindlich –Ihr Profil ist nur für geprüfte Unternehmen einsehbar;
  Sie können es jederzeit deaktivieren oder löschen.
• Für Sie kostenlos – die Aufnahme in den Talentpool ist für Sie als Talent ohne Kosten verbunden.