HR Leiter​/HR Leiterin

Möchten Sie HR-Prozesse gestalten und ein kleines Team führen? Nutzen Sie diese Chance im industriellen Umfeld als HR Leiter / HR Leiterin 80%!

Das Unternehmen ist ein etabliertes Industrieunternehmen im Bereich Kunststoff- und Metallverarbeitung und produziert hochwertige Komponenten für Verpackungssysteme in der Chemie- und Lebensmittelindustrie. Innovation, Qualität und nachhaltiges Wachstum prägen die Unternehmenskultur ebenso wie klare Strukturen und moderne Prozesse im Produktionsumfeld. Als Arbeitgeber bietet die Firma ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die sämtliche HR-Prozesse verantwortet und die Personalabteilung strategisch wie operativ weiterentwickelt.

In dieser Position als HR Leiter / HR Leiterin 80% profitieren Sie von Gestaltungsfreiraum und langfristigen Entwicklungsperspektiven in einem stabilen Industrieunternehmen.

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für alle operativen und strategischen HR-Prozesse und entwickeln diese im industriellen Umfeld kontinuierlich weiter
• Sie übernehmen die operative und strategische Leitung von zwei HR-Fachpersonen und entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter
• Beratung der Geschäftsleitung und der Linienvorgesetzten in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen sowie aktive Mitwirkung bei Organisations- und Lohnstrukturen
• Erstellung von HR-Statistiken, Reports und Analysen sowie Begleitung von Rekrutierungen und administrativen HR-Aufgaben unter Einsatz gängiger HR-Systeme

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation als solide Basis fuer diese HR-Schlüsselposition mit
• Eine weiterfuehrende Qualifikation im Personalwesen, etwa als HR-Fachperson oder auf HF-Niveau mit praktischem Bezug, ist von Vorteil
• Dank mehrjähriger Erfahrung im industriellen Umfeld sowie sicherem Umgang mit MS Office und idealerweise Abacus
• Durch Ihre resiliente, initiative und kommunikationsstarke Persönlichkeit behalten Sie auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und agieren jederzeit diskret und strukturiert

• Es erwartet Sie eine vielseitige HR-Leitungsfunktion mit hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf Strukturen und Prozesse im Unternehmen
• Ein kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien schafft kurze Entscheidungswege und fördert eigenständiges Handeln
• Moderne Arbeitsbedingungen in einem stabilen Industrieunternehmen bieten Ihnen langfristige Perspektiven und Entwicklungschancen
• Sie profitieren von einem professionellen Umfeld, in dem kontinuierliche Verbesserung und aktive Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht sind

• Position: HR Leiter/in
• Prozent: 80-80
• Branche: HR