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Leiter​/in Payroll

Job in Sankt Gallen, 9000, St. Gallen, Kanton St. Gallen, Switzerland
Listing for: Hälg Group
Full Time position
Listed on 2026-01-23
Job specializations:
  • Management
    HR Manager, Operations Manager, Employee Relations, Talent Manager
  • HR/Recruitment
    HR Manager, Employee Relations, Talent Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 100000 - 125000 CHF Yearly CHF 100000.00 125000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Leiter/in Payroll Hälg Group 80% – 100%
Location: Sankt Gallen

Die Hälg Group ist eine führende Dienstleisterin für Gebäudetechnik und Facility Management. Als Schweizer Familienunternehmen sind wir an über 25 Standorten in der Schweiz präsent. Für die Hälg & Co. AG
, ein Unternehmen der Hälg Group, suchen wir in St. Gallen eine/n Leiter/in Payroll Hälg Group 80% – 100%.

Ihre Herausforderung
  • Gesamtverantwortung für den Payrollbereich der Hälg Group sowie operative Unterstützung im Tagesgeschäft (Lohnabwicklung, Zeit-/Absenzmanagement, Sozialversicherungen, Quellensteuer)
  • Teamkoordination von Jahresprozessen sowie aktive Begleitung der Abläufe (beispielsweise Jahresendarbeiten oder Lohnrunde)
  • Verantwortung und Weiterentwicklung der HR-Hauptsysteme Abacus und UKA-Solutions in Zusammenarbeit mit dem Team
  • Proaktive Abstimmung der strategischen Handlungsfelder im Bereich Payroll (beispielsweise Prozessoptimierungen oder Veränderungen in der Gesetzgebung) mit dem Leiter HRM
  • Führung und Weiterentwicklung von drei Payroll-Fachspezialistinnen sowie Mitglied des HR-Führungsteams
Ihr Profil
  • Sie sind eine offene und engagierte Persönlichkeit und interessieren sich für eine Führungsfunktion (auch als Führungseinstiegsfunktion denkbar)
  • Sie zeigen Begeisterungsfähigkeit und freuen sich, einen operativen Tätigkeitsanteil behalten zu können
  • Sie verfügen über eine hohe Tool- und Daten-Affinität sowie eine mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-Bereich, idealerweise ergänzt um eine entsprechende höhere Fachausbildung im HRM
  • Sie hinterfragen Bestehendes und überzeugen gewinnend
  • Gute Abacus-/UKA-System- und Französisch-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Gesamtarbeitsverträgen sind von Vorteil
Unser Angebot
  • Mindestens 5 Wochen Ferien und Option auf Kauf zusätzlicher Ferientage
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (Jahresarbeitszeit) und Möglichkeit zu ortsunabhängigem Arbeiten. Sprechen Sie mit uns über Ihre Vorstellungen
  • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungfreiraum und kurzen Entscheidungswegen
  • Mit schweizweit über 1'250 Mitarbeitenden sind wir stark genug, um spannende Projekte umzusetzen, und gleichzeitig klein genug, um den persönlichen Kontakt pflegen
#J-18808-Ljbffr
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