People Partner; m​/w​/d

Die Geosystems Division von Hexagon bietet digitale Lösungen, die die physische Welt erfassen, messen und visualisieren und so eine datengetriebene Transformation ermöglichen.

Als People Partner bist du die strategische und operative People-&-Culture-Ansprechperson für den Standort Heerbrugg, SG. Du arbeitest eng mit der Linie in einer klar vertikal organisierten Struktur zusammen und stellst sicher, dass globale P&C-Strategien konsequent, wirksam und businessnah lokal umgesetzt werden.

Du agierst als Sparringspartner:in für Führungskräfte, steuerst People-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles und verbindest lokale Business-Bedürfnisse mit globalen P&C- und TA-Strukturen.

• End-to-End-Verantwortung für People-&-Culture-Themen am Standort Heerbrugg, SG mit starker Präsenz im Business
• Übersetzung und operative Umsetzung globaler P&C-Frameworks und Richtlinien in einem komplexen, vertikal organisierten Umfeld
• Beratung und Sparring von Führungskräften auf Senior-Level, insbesondere zu Organisations-, Performance-, Change- und Employee-Relations-Themen
• Aktives Demand Management gegenüber globalen P&C- und TA-Funktionen inkl. Priorisierung, Erwartungsmanagement und Eskalation
• Steuerung lokaler Workforce- und Talent-Themen inkl. Nachfolgeplanung, Talententwicklung und Leadership Enablement
• Bewertung von Workforce-Trends und Ableitung lokaler Initiativen mit messbarem Business Impact
• Sicherstellung konsistenter Policy-Anwendung unter Berücksichtigung des Schweizer Arbeitsrechts
• Enge Zusammenarbeit mit Global People Partnern, TA, HR Services und weiteren Stakeholdern

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in einer Senior HR Business Partner / People Partner Rolle, idealerweise in einem international aufgestellten Unternehmen
• Nachweisliche Erfahrung in vertikalen, liniengetriebenen Organisationsstrukturen (z. B. Industrie, Engineering, Manufacturing, Technologie, Operations)
• Sehr gutes Verständnis für Business-Dynamiken, Entscheidungswege und Führungslogiken in komplexen Organisationen
• Hohe Beratungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit auf Augenhöhe mit Senior Leaders
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Employee-Relations-Themen
• Strukturierte, souveräne Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Priorisierung und Wirkung
• Bereitschaft mehrheitlich vor Ort in Heerbrugg, SG zu arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Flexible Jahresarbeitszeit basierend auf einer 40h Woche, bei einer 100% Anstellung
• Ferienanspruch: 25 Tage ab Alter 20, 27 Tage ab Alter 40 und 30 Tage ab Alter 50
• Bonus-System und überobligatorische Pensionskassenbeiträge
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (intern sowie extern)
• Unterschiedliche Mitarbeiterrabatte (Gesundheit, Auto, Shops, Unterhaltung und vieles mehr)
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Neujahrsapéro, etc.)
• Du-Kultur und eine flache Hierarchiestruktur
• Herzliche und internationale Unternehmenskultur, die auf Respekt und Kooperation beruht

Hier findest du weitere Informationen zu uns als Arbeitgeberin.

Hexagon ist ein führender Anbieter von Digital-Reality-Lösungen und beschäftigt mehr als 24’000 Mitarbeiter/innen in 50 Ländern. Du wirst Teil eines starken, erfahrenen, inspirierenden und motivierten Teams von Expertinnen und Experten, das gemeinsam die Zukunft von Hexagon gestaltet. In unserem hochinnovativen und vielfältigen Umfeld kannst du deine Fähigkeiten einsetzen und weiterentwickeln.

Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Beruf und private Interessen ideal zu kombinieren.