Verkäufer:in Wartungsverträge Aufzüge​/Fahrtreppen

TK Elevatorist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Im Geschäftsjahr 2024/2025 erzielten wir einen Umsatz von rund 9,3 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.

Die TK Elevator in der Schweiz ist Teil dieses weltweiten Technologienetzwerks. Unsere Geschäftsfelder umfassen Neuinstallation, Modernisierung, sowie herstellerunabhängiger Service von Aufzügen, Fahrtreppen und Verladetechnik.

Wir sind in der Schweiz an insgesamt 7 Standorten vertreten und zwar in Zürich (Hauptsitz), Bern, Basel, St. Gallen und Genf sowie Servicestützpunkten in den Regionen Chur und Luzern.

Für unsere Verkaufsabteilung-Abteilung am Standort St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Verkäufer:in Wartungsverträge Aufzüge/Fahrtreppen 100%.

• Akquise von Neukunden für Wartungsdienstleistungen (Serviceverträge für Aufzüge, & Fahrtreppen)
• Betreuung von Bestandeskunden
• Selbständiges Kalkulieren für die Offertstellung
• Vertragsausarbeitung und Vertragsverhandlungen
• Bearbeitung von Kundenreklamationen und Problemstellungen vor Ort
• Technische Datenaufnahme auf Anlagen zusammen mit dem Serviceleiter
• Markt- und Konkurrenzanalyse
• Verantwortung über Zielerreichung

• Freude am Kundenkontakt
• Technische Grundausbildung mit Zusatzausbildung im Verkauf und/oder kaufmännischen Bereich von Vorteil
• Erfahrung im Verkaufs Innen- oder Aussendienst
• Erfahrung im Bereich Aufzüge von Vorteil
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, ERP Navision von Vorteil
• Systematische, strukturierte Arbeitsweise
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
• Selbständige und belastbare Persönlichkeit
• Führerschein Kategorie B

• Attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeiten: 40 Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• 25 bis 30 Urlaubstage pro Jahr; Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
• Umfassende Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote
• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte auf private Versicherungen
• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Anerkennung von Geburtstagen und Dienstjubiläen
• Firmenevents;
  Prämien für Mitarbeiterempfehlung und ein motiviertes Team
• Kostenlose Parkplätze vor Ort

Bereit, gemeinsam den Erfolg nach oben zu bringen? Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität.
TKE - move beyond

Du arbeitest zielorientiert, hast Freude mit anzupacken und Spass an Deiner Arbeit? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!

Für Fragen steht Dir unser HR-Leiter, Herr Philipp Wayandt unter Tel:  gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du unter:

Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen - unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Dich zu verbessern.