TGA-Projektleiter:in; m​/w​/d HLSK

Bauleiter:in (m/w/d) schlüsselfertiger Hochbau Osnabrück

Bauen Sie mit uns die Zukunft und unterstützen Sie unser Team am Standort Seevetal!

• Abgeschlossene Meisterausbildung, Techniker:in oder Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von mittleren bis großen Bauprojekten
• Sicherer Umgang mit den einschlägigen Regelwerken (VDI, DIN, BGB/VOB) sowie Kenntnisse im Bau- und Werksvertragsrecht
• Idealerweise bringen Sie zusätzlich Kenntnisse in der Elektrotechnik mit
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und Outlook
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Auftraggeber:innen, Nachunternehmer:innen und Projektpartner:innen
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke sowie ein sicheres Auftreten
• Teamgeist, Eigeninitiative und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• Sie bearbeiten eigenverantwortlich und in enger Zusammenarbeit mit unserem Hochbauteam anspruchsvolle Bauprojekte im Schlüsselfertigbau sowie im Bauen im Bestand – von der Kalkulation über Ausschreibung und Ausführung bis zur Abnahme – mit Schwerpunkt Versorgungstechnik (HLSK)
• Sie koordinieren externe Fachingenieur:innen und Nachunternehmer:innen und stellen einen reibungslosen Informationsfluss sicher
• Sie unterstützen aktiv bei der Vergabe und bringen Ihre technische Expertise in die Entscheidungsprozesse ein
• Die Mitarbeit an Kalkulationsaufgaben sowie die Pflege und Weiterentwicklung unserer Kalkulationsdaten gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Zur Sicherstellung der Projektziele übernehmen Sie die Qualitätssicherung während der Ausführung und achten auf die Einhaltung aller Vorgaben
• Für einen erfolgreichen Projektabschluss bereiten Sie die Inbetriebnahme und Abnahme vor und begleiten den gesamten Prozess bis zur Übergabe

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

• Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z. B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
• Attraktive Rahmenbedingungen z. B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube, Firmenwagen
• Health & Wellbeing‑Angebote z. B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
• Company‑Bike, ÖPNV‑Zuschuss und Firmenrabatte
• Moderne IT‑ und Arbeitsplatzausstattung
• Regelmäßige Events z. B. Sommerfest, Firmenläufe, Fußballturniere u.v.m.

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

• Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
• Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
• Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
• Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch‑ und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken‑ und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.

Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!