Masterand​/in; w​/m​/d - Konzeptentwicklung eines autonomen Leichtfahrzeugs

Masterand/in (w/m/d) - Konzeptentwicklung eines autonomen Leichtfahrzeugs

Arbeitsort:
Stuttgart
• Eintrittsdatum: schnellstmöglich
• Karrierestufe:
Studien- & Abschlussarbeit
• Beschäftigungsgrad:
Teilzeit
• Dauer der Beschäftigung: 4-6 Monate
• Vergütung:
Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen damit zur Lösung globaler Herausforderungen bei.

Das DLR Institut für Fahrzeugkonzepte entwickelt unter anderem Fahrzeuge mit elektrifiziertem Antrieb und automatisierten Fahrfunktionen, wie z.B. das U-Shift, ein modulares Transportfahrzeug. In dieser Arbeit soll ein Konzept für ein kleines, leichtes, batteriebetriebenes Transportfahrzeug entwickelt werden, das primär für Transport bzw. Verteilung von Gütern geeignet ist, besonders auf den ersten bzw. letzten Abschnitten der Lieferkette. Wichtig sind ein möglichst geringer Platzbedarf bei hoher Transportleistung und die Möglichkeit zum autonomen Fahren.

• Einarbeitung in den Stand der Technik
• Definition von Use‑Cases basierend auf vorhergehenden Arbeiten und eigenen Recherchen
• Erarbeitung von Konzeptvarianten – Fahrzeugstruktur, Außenhaut, Fahrwerk, Antriebsstrang sowie Automatisierung / Sensorik
• Bewertung und Auswahl der Konzeptvarianten
• Ableitung der dafür notwendigen Komponenten
• Konzeptkonstruktion des Fahrzeugs mit Catia V5

• Laufendes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Bachelor) im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Energietechnik, Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbare natur- und ingenieurswissenschaftliche Studiengänge
• Eigenverantwortung und Engagement
• Erfahrungen im Bereich Fahrzeugkonzepte und Konstruktion bzw. Logistik
• Erfahrungen mit Catia V5

Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden in einem vielfältigen und wertschätzenden Umfeld. Dazu gehören zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das DLR setzt sich für Vielfalt, Gleichstellung sämtlicher Menschen und Chancengerechtigkeit ein und möchte insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen lehnen wir bei fachlicher Eignung bevorzugt.

Herr Michael Kriescher
Telefon: 0711/