Trainee Einrichtungsleitung; stationär​/ambulant; m​/w​/d

Trainee Einrichtungsleitung (stationär/ambulant) (m/w/d)

Standort:
Stuttgart, Zentrale

Bereich:
Leitung, Pflege

Gehalt:
Ab 4.118 Euro in Vollzeit, je nach Berufserfahrung

Anstellung: unbefristet, Vollzeit

Gehaltserhöhung ab 01.09.2026

Bei uns gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland.

Du bekommst pro Jahr bis zu ein Monatsgehalt als Extra‑Zahlung.

Bei einer 5‑Tage‑Woche. Für Nachtarbeit bekommst du zusätzlichen Urlaub.

Du kannst dich in unserem CAREer‑ und Traineeprogramm weiterentwickeln.

Wir bieten dir viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern- oder Springerdienste. Wir bieten dir ein gutes Angebot zum Fahrradleasing.

Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende.

Wir bezahlen dir einen Zuschuss für dein Deutschland‑Ticket.

Du wirst bei einer Zusatzversorgungskasse (ZVK) versichert. Aus unseren Beiträgen und einem kleinen Eigenanteil erhältst du später eine Betriebsrente. Du bekommst überall kostenlos Kaffee, Wasser und Tee.

Ziel unseres Traineeprogramms ist es, dich gezielt auf deine Rolle als Einrichtungsleitung vorzubereiten, dir die entsprechenden fachlichen und persönlichen Kompetenzen zu vermitteln und dich auf deinem Weg in die Rolle zu begleiten.

• Du durchläufst unser zwölfmonatiges EHS‑Traineeprogramm, das dich zur Führungskraft in der Altenpflege qualifiziert.
• Du lernst unsere Unternehmenszentrale in Stuttgart kennen und erhältst Einblicke in unterschiedliche Einrichtungen der Evangelischen Heimstiftung.
• Du nimmst an Seminaren zur persönlichen und fachlichen Entwicklung teil und sammelst Erfahrungen in mehreren Praxiseinsätzen.
• Dir stehen erfahrene EHS‑Führungskräfte zur Seite, damit du dich gut vernetzen und Teil des EHS‑Teams werden kannst.
• Du wirst durch individuelles Coaching bei deiner persönlichen Entwicklung unterstützt.
• Ziel ist es, dich nach erfolgreichem Abschluss als festangestellte Leitung einer EHS‑Einrichtung in deiner Nähe zu übernehmen.

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, z. B. als Pflegedienstleitung.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflegebranche und erste Führungserfahrung.
• Erfüllung der formalen Voraussetzungen nach § 3 LPersVO.
• Strategisches Denken, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.
• Christliche Werte und Mitgliedschaft in einer ACK‑Kirche.

Wir fördern eine faire und diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung und berücksichtigen keine geschlechtsspezifischen Merkmale bei der Auswahl oder Vergabe von Aufträgen.