Korrespondent Landespolitik; m​/w​/d

Korrespondent Landespolitik (m/w/d) – Büro Stuttgart

Zur nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Korrespondenten Landespolitik (m/w/d) für unser Büro in Stuttgart.

• Du verfasst Berichte, Kommentare, Features, Reportagen und Titelgeschichten.
• Du baust dir ein Netzwerk zur Informationsgewinnung auf.
• Du nimmst an relevanten Terminen im Bereich der Landespolitik teil:
  Plenarsitzungen, Pressekonferenzen, Hintergrundgespräche und Veranstaltungen.
• Du arbeitest in der Bürogemeinschaft in Stuttgart mit dem Südkurier zusammen.

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Volontariat oder eine vergleichbare Ausbildung, gerne im Bereich Politikwissenschaften.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Politik-Journalismus mit.
• Du bist stilsicher in allen journalistischen Formaten, arbeitest fehlerfrei unter Zeitdruck und lieferst zuverlässig Online-Inhalte.
• Du verfügst über gute Kenntnisse politischer Zusammenhänge.
• Fundierte Kenntnisse der Landespolitik in Baden-Württemberg sind von Vorteil.
• Du kannst dich schnell in komplexe Sachverhalte einarbeiten.
• Du hast ein gutes Gespür für interessante Geschichten – landesweit und aus der Landeshauptstadt.
• Du bist bereit, regelmäßig Abendtermine wahrzunehmen und bei Bedarf auch an Wochenenden zu arbeiten.
• Du trittst kontaktfreudig und aufgeschlossen auf.
• Du besitzt gutes Zeitmanagement.
• Ein bestehendes Netzwerk zu zentralen Akteuren der baden-württembergischen Landespolitik ist wünschenswert.

• Attraktives Tarifgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit
• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Innovative Arbeitsumgebung mit modernster Technologie
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV)
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie bezuschusstes Parkplatzkontingent
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kinderbetreuung in der Nähe des Arbeitsplatzes garantiert
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Rabatte in Form von Corporate Benefits und vergünstigtes Stimme-Abo für Mitarbeitende
• Familiäres Betriebsklima und „offene-Türen-Prinzip“