Projektleiter Netzmanagement Wasser, Gas, Fernwärme; w​/m​/d

Projektleiter Netzmanagement Wasser, Gas, Fernwärme (w/m/d)

Standorte:
Stuttgart

Arbeitsbeginn: ab sofort

Arbeitsumfang:
Vollzeit

Als Projektleiter übernehmen Sie die Abwicklung interessanter und anspruchsvoller technischer Beratungsprojekte im Bereich der Versorgungswirtschaft in den Sparten Wasser, Gas und Fernwärme. Sie präsentieren Ihre Ausarbeitungen bei unseren Auftraggebenden und überzeugen durch Eigeninitiative und Engagement.

• Eigenverantwortlich erstellen Sie Gutachten und Studien im Bereich der Trinkwasserversorgung
• Sie führen Druck- und Durchflussmessungen sowie hydraulische Berechnungen durch
• Sie erstellen Löschwasser- und Spülkonzepte
• Sie erarbeiten Konzepte zur Reduzierung von Wasserverlusten
• Auch die Erstellung von Strukturgutachten im Bereich Wasserversorgung bzw. die Erstellung von Wasserversorgungskonzepten gehören zu Ihren Aufgaben
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit von externen und internen Fachkräften
• Sie steuern und leiten Projekte bis zur Fertigstellung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Versorgungs- oder Umwelttechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie können auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Netzplanung oder Netzbetrieb in der Wasser-, Gas- und/oder Fernwärmeversorgung zurückblicken
• Erfahrungen in der Anwendung von Planungssoftware sind von Vorteil
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Der Besitz des Führerscheins Klasse B rundet Ihr Profil ab

• Zukunftsfähigkeit:
  Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, ein dynamisch wachsendes Umfeld und eine zukunftsorientierte Branche
• Entwicklungsperspektive:
  Freuen Sie sich auf spannende Aufgaben, anspruchsvolle Projekte und flache Hierarchien, welche es Ihnen ermöglichen, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Teamgedanke:
  Wir legen Wert auf eine kollegiale Zusammenarbeit mit spannenden Team- und Firmenevents
• Flexible Arbeitszeitmodelle:
  Gleitzeit und die Möglichkeit, an bis zu 3 Tagen/Woche im Homeoffice zu arbeiten, sorgen für eine gute Work-Life-Balance
• Weitere attraktive Mitarbeitervorteile:
  Sport- und Gesundheitsangebote, Fahrradleasing, Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket und 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.)

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, welcher sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.