Sachbearbeiter; m​/w​/d Finanzdisposition & Forderungsmanagement

Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzdisposition & Forderungsmanagement

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Vollzeit
• unbefristet

Die familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und
250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen in Süddeutschland. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Energie. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wireine qualifizierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit für unser vierköpfiges Team im Finanzmanagement als

• Tägliche Finanzdisposition sowie Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs einschließlich Liquiditätsplanung, Cashpooling, Zahlungsläufen und Bearbeitung von Fremdwährungsrechnungen
• Strukturierte Bearbeitung überfälliger Forderungen einschleßlich der Übergabe an Inkassodienstleister
• Bearbeitung von Anwalts- und Insolvenzfällen einschließlich Fristenüberwachung, Schriftverkehr sowie Anmeldung, Durchsetzung und buchhalterischer Abwicklung von Forderungen
• Durchführung von Bonitätsprüfungen für Neu- und Bestandskunden sowie Bearbeitung von Anfragen von Wirtschaftsauskunfteien
• Betreuung der Warenkreditversicherung einschließlich Limitmanagement, Saldenmeldungen, Schadensbearbeitung und Prämienabrechnungen
• Einholung, Verwaltung und Überwachung von Bankbürgschaften
• Ansprechpartnerfür Banken, Versicherungen, Inkassodienstleister, Wirtschaftsauskunfteien und weitere externe Partner

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Zahlungsverkehr, Finanzdisposition oder Forderungsmanagement
• gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Business Central, sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen
• selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit

Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (i. d. R. max. 40 % der Arbeitszeit), und 30 Tage Urlaub

Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereitetem Essen, kostenlose Getränke, wie Wasser, Kaffee und Tee, und zweimal wöchentlich frisches Obst

Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung

SCHARR-Jobrad und Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln (alternativ Fahrradprämie) für den Arbeitsweg

Übertarifliche Vergütung auf Tarifvertragsbasis des Groß- und Außenhandel Baden-Württemberg.

Gehaltsspanne und Entwicklungsmöglichkeiten werdenvor dem erstenGesprächschriftlichkommuniziert

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sollten Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne.

Anne Hoffmann
Personalreferentin Bereich Personalentwicklung
Tel: