Executive Support

Partner / Interim Manager

Wir suchen erfahrene Top-Manager als Partner / Interim Manager (m/w). Sie sind eine souveräne Persönlichkeit mit mindestens zehn Jahren Führungserfahrung in Industrie, Handel, Investment Banking oder Beratung und haben dabei nachweislich Erfolg erzielt.

Ihre Aufgaben:

Sie führen strategische Projekte, entwickeln Konzepte und setzen diese visionär um. Dabei erwarten wir überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Talent, Engagement und hohe soziale Kompetenz. Akquisitionsstärke, Liebe zum professionellen Arbeiten und Freude an der Umsetzung Ihrer Strategien kennzeichnen Sie.

Qualifikationen:
Minimum zehn Jahre Führungserfahrung, bevorzugt in einer Top-Beratungs- oder Dienstleistungsfirma. Perfekte Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse, routinierter Umgang mit MS‑Office-Produkten und hohe Flexibilität. Alter:
Ende 30 bis Anfang 50.

Vergütung: rein leistungsorientiert. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung auf einer Seite, in der Sie darlegen, wie Sie als neuer Partner / Interim Manager Mehrwert für uns und unsere Kunden schaffen können, per E‑Mail an

Als Executive Support übernehmen Sie eigenverantwortlich Teilprojekte und unterstützen die Projektarbeit wirkungsvoll. Sie arbeiten eng mit Top‑Entscheidern zusammen und tragen zum Erfolg der Projekte bei.

Pflichtqualifikationen:
Nachweisbare Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise bei einem führenden Beratungs‑ oder Dienstleistungsunternehmen. Routinierter Umgang mit MS‑Office-Produkten, sehr gute Englischkenntnisse sowie hohe Flexibilität.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E‑Mail an