Business Development Manager; m​/w​/d

Digilents - Die Personalberatung für E-Commerce und Digitalisierung

Als Personalberatung für die digitale Welt besetzen wir die entscheidenden digitalen Positionen, verbinden Sie mit erfahrenen Digital Natives und helfen Ihrem Unternehmen dabei, die richtigen Personallösungen für die Zukunft zu finden. Für unsere Kunden sind wir aufgrund unseres umfangreichen Netzwerks der erste Ansprechpartner für offene Positionen im Bereich E-Commerce und Digitalisierung und unterstützen unsere Mandanten auf dem erfolgreichen Weg in die digitale Zukunft

Für unser Office in Stuttgart – Mitte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

• Sie erarbeiten Sales-Strategien und übernehmen die Koordination von Lead-Opportunity-Sales Prozessen in unserem CRM und Recruitment-Management Systemen
• Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung von Lead-Generierungskampagnen sowie Betreuung bestehender Kundenkontakte, sowie für die aktive Gewinnung von Neukunden
• Um unseren Talent-Pool stetig auszubauen, sind Sie verantwortlich für die aktive Betreuung und dem Ausbau unseres Partnernetzwerks im Bereich E-Commerce und Digitalisierung
• Sie übernehmen das Key-Account Management der laufenden Premium und Executive Search Projekte

• Sie besitzen eine mehrjährige Erfahrung im lösungsorientierten Vertrieb im Bereich der Personalvermittlung auf Executive Search Ebene
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie genauso aus wie eine hohe Online-Affinität und der versierter Umgang mit CRM und Personalmanagement-Systeme
• Sie verfügen über die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und haben Spaß am der Optimierung von Strukturen und Prozesse
• Sie haben Erfahrungen und Interesse im Bereich E-Commerce und Digitalisierung
• Sie verfügen über eine offene, kommunikative Persönlichkeit und bewegen sich auch sicher auf Entscheider-Ebene und C-Level.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Flache Hierarchien, motivierte Kollegen sowie ein sehr offener Umgang untereinander
• Die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen und dein eigenes Umfeld aktiv zu gestalten
• Steile Lernkurven und hohes Potenzial zur stetigen Weiterentwicklung
• Stark wachsendes Unternehmen mit sehr guter Reputation im Personalberatungsmarkt mit dem Schwerpunkt Digitalisierung und E-Commerce