HR Recruitment & Branding

Sebagai HR Recruitment & Employee Branding
, Anda bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen end-to-end serta mengembangkan strategi employer branding perusahaan. Anda akan berperan dalam mencari kandidat terbaik, membangun citra positif perusahaan, dan memastikan pengalaman karyawan yang baik sejak tahap onboarding.

• Asuransi Kesehatan setelah menjadi Karyawan Tetap
• Tunjangan Kinerja
• Program Pengembangan (Training, Mentoring, dll)
• Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif sesuai dengan kebutuhan dan tujuan perusahaan.
• Mengkoordinasikan dengan manajer departemen untuk mengidentifikasi spesifikasi pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan.
• Menyaring dan mengevaluasi CV, mengatur serta melakukan wawancara.
• Melakukan penilaian dan uji kompetensi sebagai bagian dari proses seleksi.
• Mengembangkan inisiatif dan branding company untuk memperkuat merek perusahaan sebagai pemberi kerja pilihan.
• Membuat skema content yang akan di publish di sosial media kasir pintar
• Mengelola kegiatan yang berhubungan dengan employee branding perusahaan.
• Mengkoordinasikan dengan divisi marketing dan brand & design untuk memastikan keselarasan employee branding.
• Merancang dan melaksanakan program orientasi untuk karyawan baru.
• Memastikan transisi yang mulus dari kandidat menjadi karyawan.
• Menyediakan analisis tentang efektivitas strategi rekrutmen.
• Membuat laporan periodik tentang status rekrutmen dan inisiatif branding
• Gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam rekrutmen, seleksi, dan/atau manajemen merek.
• Keahlian komunikasi dan negosiasi yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai software manajemen HR dan alat analitik.
• Kreatif dan inovatif dalam menyelesaikan masalah dan merancang strategi.
• Keahlian dalam membangun dan memelihara jaringan profesional.
• Kemampuan untuk mengelola proyek dan inisiatif berskala besar.
• Pengalaman dengan digital marketing dan social media management merupakan nilai tambah.