Recruitment

Maison Feerie adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang bakery dan pastry, yang mengusung konsep Modern French Bakery. Saat ini kami telah memiliki 10 gerai di berbagai pusat perbelanjaan utama di Surabaya dan 9 gerai yang tersebar di Jakarta, Tangerang dan Bekasi.

Sebagai perusahaan bakery yang terus berkembang, kami membuka kesempatan bagi profesional Recruitment Staff untuk mendukung pertumbuhan organisasi melalui proses rekrutmen yang efektif dan terstruktur. Posisi ini bertanggung jawab atas perencanaan, pencarian, dan seleksi kandidat guna memastikan kebutuhan SDM terpenuhi tepat waktu dan sesuai dengan standar perusahaan.

Kami mencari individu yang memiliki pemahaman kuat terhadap proses rekrutmen, komunikasi yang baik, serta mampu bekerja sama dengan berbagai departemen dalam lingkungan kerja yang dinamis.

Mendukung dan mengelola operasional strategis proses perekrutan (end to end) mulai dari job posting, sourcing, screening, wawancara serta melakukan pemetaan talenta, untuk memastikan perusahaan mendapatkan kandidat yang berkualitas, tepat waktu, dan sesuai kebutuhan organisasi serta membangun dan memperkuat citra perusahaan sebagai tempat kerja yang unggul dan diminati oleh kandidat berkualitas. Serta mengelola aspek people operation guna memastikan tata kelola SDM berjalan efektif dan sesuai regulasi.

Min S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Komunikasi atau bidang terkait.

Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang rekrutmen/talent acquisition.

Berpengalaman menangani end-to-end recruitment untuk berbagai level jabatan (staff dan supervisor).

Berpengalaman menangani volume hiring, mass recruitment, atau rekrutmen untuk industri spesifik (F&B, retail, manufaktur, jasa, dsb).

Menganalisis kebutuhan posisi, kompetensi, dan profil kandidat bersama user.

Mengembangkan dan mengelola strategi sourcing kandidat yang efektif (job portal, Linked In, kampus, headhunter, dll).

Mengelola dan mengawasi proses seleksi dari awal hingga akhir: job posting, shortlisting dan interview.

Memastikan tim mencapai target SLA (Service Level Agreement) dan KPI rekrutmen.

Mengelola database kandidat potensial (talent pool) untuk kebutuhan jangka pendek dan jangka panjang.

Menganalisis efektivitas strategi rekrutmen dan memberikan rekomendasi perbaikan.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• How many years' experience do you have as a Recruitment Staff?
• Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?
• Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?

Supermal Pakuwon Indah LG 150-151, Pakuwon Mall B1.20-21, East Coast Center G floor, Tunjungan Plaza 6 Level 5, Galaxy Mall 3 Level 3, Hokky Supermarket Graha Family, Hokky Supermarket Darmo Harapan, Hokky Supermarket MERR.

Central Park LG Floor, KCIC Halim Lantai 2, Menara Bidakara 2 Ground Floor.

Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
• Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
• Temukan jalur menuju beragam pilihan karier