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Sachbearbeiter​/in Personaladministration

Job in 6000, Luzern, Kanton Luzern, Switzerland
Listing for: End AG
Full Time position
Listed on 2026-09-15
Job specializations:
  • Administrative/Clerical
  • HR/Recruitment
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 52000 - 78000 CHF Yearly CHF 52000.00 78000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Sachbearbeiter/in Personaladministration  – 60–100 %
Location: Luzern

Du bist organisiert, arbeitest gerne mit Menschen und hast Freude an administrativen Aufgaben? Dann bist du bei uns genau richtig.

Deine

Aufgaben

Personaladministration

  • Betreuung und Pflege der Personalstammdaten
  • Erstellen und Bearbeiten von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und Arbeitszeugnissen
  • Unterstützung bei Ein- und Austritten
  • Bearbeitung von Ferien, Absenzen und weiteren Personaldaten
  • Vorbereitung der Lohnadministration in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
  • Kontakt mit Sozialversicherungen, Behörden und weiteren externen Stellen
  • Unterstützung bei der Rekrutierung und Organisation von Vorstellungsgesprächen und Schnuppertagen
  • Koordination von Serviceeinsätzen und Servicetechnikern

Administration

  • Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben
  • Unterstützung der Geschäftsleitung und des Teams im Tagesgeschäft
  • Pflege von Dokumenten und Personalunterlagen
  • Bearbeitung von Korrespondenz und E-Mails
  • Unterstützung bei internen Projekten und organisatorischen Themen
Das bringst du mit
  • Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Personaladministration von Vorteil
  • Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für unterschiedliche Situationen
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Personaldaten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet dich bei uns
  • Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
  • Ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zur Geschäftsleitung
  • Die Möglichkeit, den Bereich Personaladministration aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Arbeitsbedingungen
  • Ein Pensum von 60-100 %, mit flexibler Arbeitszeitgestaltung nach Absprache
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