Lead Category Computing

Bist du eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die hochtransparent und margengetrieben auch unter starkem Wettbewerbsdruck Ergebnisse liefert und eine Leidenschaft für den Computing-Markt mitbringt?

Das erwartet dich

• Ein erfahrenes Team aus Product Manager:in und Category Marketing Manager:in mit viel Leidenschaft

• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Category Computing mit Fokus auf klare KPIs sowie nachhaltiges Umsatzwachstum und Profitabilität (Umsatz, Marge und Portfolioqualität).

• Entwicklung und konsequente Umsetzung der Category-Strategie im Einklang mit den Geschäftsbereichszielen sowie den Markt- und Kundenanforderungen

• Kontinuierliche Analyse von Daten, Markttrends und Geschäftspotenzialen zur Weiterentwicklung des Portfolios

• Definition, Steuerung und Kontrolle der Pricing-Strategie über sämtliche Vertriebskanäle

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung strategischer Herstellerbeziehungen auf Top-Level in den Bereichen Commercial und Consumer

• Verantwortung für Vertrags und Preisverhandlungen sowie für die Vorbereitung und Durchführung von Business Reviews mit Herstellern und Partnern

• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Plattformen und Marketing und weiteren internen Schnittstellen zur optimalen Ausschöpfung von Marktpotenzialen

• Planung und Koordination der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Vertriebsbereichen sowie Unterstützung des Projektgeschäfts

• Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse sowie Förderung einer effizienten bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

• Fachliche und personelle Führung des Teams inklusive gezielter Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Das bringst du mit

• Mehrjährige Führungserfahrung mit klarer Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren Position im Category Management, Product Management oder Business Development im ICT- oder Computing-Umfeld

• Fundierte Marktkenntnisse im Bereich Computing sowie ein gutes Verständnis der Herstellerlandschaft

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung

• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäfts-, Portfolio- und Wachstumsstrategien unter Preis- und Margendruck

• Nachweisbare Erfolge in der eigenverantwortlichen Führung und dem erfolgreichen Abschluss von Verhandlungen mit Herstellern, Lieferanten und strategischen Partnern

• Unternehmerisches Denken, Zahlenorientiert und entscheidungsfreudig sowie Ergebnisorientierung

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchiestufen

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

• Ein bestehendes Netzwerk in der ICT- oder Computing-Branche ist von Vorteil

• Entwicklung von Umsatz und Marge (kein Trade-off verstecken)

• Qualität und Fokus des Sortiments (weniger Komplexität, mehr Wirkung)

• Verhandlungsergebnisse mit Herstellern

• Geschwindigkeit in der Umsetzung

• Echten Einfluss auf eine der wichtigsten Kategorien im Unternehmen

• Klare Ergebnisverantwortung mit unternehmerischem Spielraum – kein Mikromanagement

• Ein Umfeld im Wandel: Plattform, Automatisierung, datengetriebenes Arbeiten

• Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern (statt langen Hierarchien)

• Sichtbare Rolle intern und extern (Hersteller, Markt)

• Möglichkeit, Strukturen aktiv zu verändern nicht nur zu verwalten

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Natascha Rohrer steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.

Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

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