Educateur·trice Tertiaire CDI à avec Possibilité D’évolution - groupe de la Nurserie

Poste

EDUCATEURTRICE TERTIAIRE CDI 60 avec possibilit dvolution groupe de la nurserie
• Mont-sur-Rolle, CH

EnJeu – Enfance & Jeunesse est une intercommunale tertiaire

EnJeu – Enfance & Jeunesse est une intercommunale regroupant 11 communes de la région de encadrons, coordonnons et développons les liées à la journée de l'enfant, dans les domaines scolaires, préscolaires et parascolaires. Rejoindre EnJeu, c'est s'engager dans un service public de proximité, utile, structuré et porteur de sens, au cœur de la vie, valeurs – respect, engagement, intégrité et – ne sont pas de simples principes affichés : elles guident concrètement notre manière de travailler, de collaborer et de prendre des décisions, au Espace de Vie Enfantine Bellefontaine, au Mont-sur-Rolle, accueille une cinquantaine d'enfants âgés de 3 mois à 5 ans, habitant dans les communes de Rolle et environs (Réseau AJERE), soit 44 enfants en préscolaire et 12 enfants en parascolaire (UAPE) et recherche un-e TERTIAIRE CDI à 60% avec possibilité d'évolution - groupe de la nurserie (4-18 mois).

Assurer l'accueil des enfants du groupe de la nurserie en conformité avec le cadre cantonal, les directives pour l'accueil et la mission de l'institution.

Être porteur
· se de la réflexion pédagogique et de la mise en œuvre des moyens permettant une prise en charge de qualité de l'ensemble des enfants accueillis.

Entretenir une professionnelle de avec chaque famille avec ouverture et respect.

Être garant
· e de du projet pédagogique.

Être garant
· e du respect des normes et de la bonne marche de l'institution.

Participer aux colloques.

Profil ES, HES dans l'enfance ou titre équivalent.

Autonome, dynamique, curieux
· se, avec un esprit et flexibilité.

Aisance et sens du vivre-ensemble : vous savez créer du lien, gérer les dynamiques de groupe, et favoriser l'inclusion.

Un poste fixe (CDI), inscrit dans une logique de stabilité et de continuité.

Un environnement de travail professionnel exigeant et stimulant, fondé sur le respect, la confiance.

L'opportunité de travailler au sein d'une équipe avec des projets structurants pour l'avenir de la région.

• 40h / semaine à 100 %
• 5 semaines de vacances
• Pont entre Noël et Nouvel An et Ascension offert
• LPP : 40% employé/60% employeur
• Entrée en fonction : 1er mai ou à convenir

Tout renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme X, Directrice de l'Espace de Vie Enfantine Bellefontaine, au ou par courriel à Écrire un finalistes seront invité
· e·s à fournir un extrait de casier judiciaire (ordinaire), conformément au cadre lé cas d'intérêt, merci de faire parvenir votre dossier complet (CV, lettre de de travail et diplômes) via Job Up uniquement.