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Fachfrau​/Fachmann Betreuung

Job in 6440, Brunnen, Kanton Schwyz, Switzerland
Listing for: pop e poppa Hort ingenbohl
Full Time position
Listed on 2026-09-12
Job specializations:
  • Child Care/Nanny
    Child Development/Support, Preschool / Daycare
  • Education / Teaching
    Child Development/Support, Preschool / Daycare
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 35000 - 50000 CHF Yearly CHF 35000.00 50000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Kategorie

Päd. Fachpersonal (Miterzieherin, Gruppenleitung etc.)

Arbeitspensum

50%

Stellenantritt

01. November 2026

Stellenbeschrieb

Die Gruppe pop e poppa familienservice ist ein schweizweit tätiges Netzwerk von Betreuungseinrichtungen. pop e poppa ist das grösste Schweizer Netzwerk in der Kinderbetreuung und ist von Genf bis nach Schaffhausen mit Kitas, Spielgruppen und Tagesstätten, ein wichtiger Bestandteil der Familienergänzendenbetreuung.

Kind und Familie stehen im Mittelpunkt unserer Überlegungen und Handlungen, weshalb wir jedes Kind individuell begleiten, betreuen und fördern sowie die Elternarbeit als wichtigen Bestandteil des Alltags betrachten.

Per 1. Januar 2025 hat sich das Netzwerk mit dem Betrieb der schulergänzenden Betreuung in der Gemeinde Ingenbohl (Brunnen) erweitert. Die Betreuung findet in fünf verschiedenen Modulen zwischen 7:00 und 18:00 statt. Wir betreuen Kinder vom Kindergarten bis zur 6. Klasse der Primarschule.

Um unser tolles Team in unserem Hort zu ergänzen, suchen wir per 01. November 2026eine:

Fachfrau/Fachmann Betreuung, 50%

Das bringst du mit:
  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Betreuung Kind, Kleinkindererzieher/in oder Kleinkindererzieher/in HF
  • Freude an konstruktiver Elternarbeit
  • Motivation, Pflichtbewusstsein und Verantwortungsbewusstsein
  • Lösungsorientiertes und vernetztes Denken
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf kannst du dich freuen:
  • Sympathisches und herzliches Team
  • Eine sinnvolle Aufgabe, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert und die Entwicklung der Generation von Morgen prägt
  • Ansprechende Arbeitsbedingungen: 40

    Stundenwoche, 5

    Ferienwochen pro Jahr, faire Lohnskala, 50%
    Rabatt in denpop epoppa Kitas, Vaterschaftsurlaub von
    15

    Tagen, 2 Wochen Extra-Mutterschaftsurlaub
  • Dienstalterprämie in Form eines progressiven 14 Monatslohnes ab dem 4. Jahr (inkl. Lehrzeit).
  • Wir bieten ein angenehmes, attraktives und fortschrittliches Arbeitsumfeld, welches die Vielfalt und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden fördert, ihre Entwicklung vorantreibt und Eigeninitiative stärkt.
  • Vereinfachter Standort- und Berufswechsel dank der Grösse unseres Netzwerkes

Falls du noch Fragen hast, steht dir gerne Stephan Kegel, Hortleiter, unter , zur Verfügung.

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