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Fachfrau​/Fachmann Betreuung

Job in 6000, Luzern, Kanton Luzern, Switzerland
Listing for: pop e poppa Rösslimatt
Full Time position
Listed on 2026-09-12
Job specializations:
  • Child Care/Nanny
    Child Development/Support, Preschool / Daycare
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 31000 - 36000 CHF Yearly CHF 31000.00 36000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Luzern

Rösslimattstr. 39
6005 Luzern
Kanton Luzern

Kategorie Päd. Fachpersonal (Miterzieherin, Gruppenleitung etc.)

Arbeitspensum 60%

Stellenantritt 01. September 2026

Stellenbeschrieb

Die Gruppe pop e poppa familienservice ist ein schweizweit tätiges Netzwerk von Betreuungseinrichtungen. pop e poppa ist das grösste Schweizer Netzwerk in der Kinderbetreuung und ist von Genf bis nach Schaffhausen mit Kitas, Spielgruppen und Tagesstätten, ein wichtiger Bestandteil der Familienergänzendenbetreuung.

Kind und Familie stehen im Mittelpunkt unserer Überlegungen und Handlungen, weshalb wir jedes Kind individuell begleiten, betreuen und fördern sowie die Elternarbeit als wichtigen Bestandteil des Alltags betrachten.

Bei Pop e Poppa Luzern Rösslimatt schaffen wir eine liebevoll strukturierte Umgebung, in der sich jedes Kind sicher und wertgeschätzt fühlt und die Welt in seinem eigenen Tempo entdecken kann.

Um unser tolles Team in unserem Hort zu ergänzen, suchen wir per 01. September 2026 oder nach Vereinbarungeine :

Fachfrau/Fachmann Betreuung, 60%

Das bringst du mit:
  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Betreuung Kind, Kleinkindererzieher/in oder Kleinkindererzieher/in HF
  • Freude an konstruktiver Elternarbeit
  • Motivation, Pflichtbewusstsein und Verantwortungsbewusstsein
  • Lösungsorientiertes und vernetztes Denken
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf kannst du dich freuen:
  • Sympathisches und herzliches Team
  • Eine sinnvolle Aufgabe, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert und die Entwicklung der Generation von Morgen prägt
  • Ansprechende Arbeitsbedingungen: 40

    Stundenwoche, 5

    Ferienwochen pro Jahr, faire Lohnskala, 50%
    Rabatt in denpop epoppa Kitas, Vaterschaftsurlaub von
    15

    Tagen, 2 Wochen Extra-Mutterschaftsurlaub
  • Dienstalterprämie in Form eines progressiven 14 Monatslohnes ab dem 4. Jahr (inkl. Lehrzeit).
  • Wir bieten ein angenehmes, attraktives und fortschrittliches Arbeitsumfeld, welches die Vielfalt und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden fördert, ihre Entwicklung vorantreibt und Eigeninitiative stärkt.
  • Vereinfachter Standort- und Berufswechsel dank der Grösse unseres Netzwerkes

Falls du noch Fragen hast, steht dir gerne Soraya Cicoria, Kitaleiterin,unter , zur Verfügung.

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