Leiter​/in Finanzen, HR & IT Mitglied der Geschäftsleitung

Deine Rolle

In dieser Schlüsselposition berichtest du direkt an den Geschäftsführer und verantwortest die Bereiche Finanzen, Personalwesen und IT selbstständig. Du leistest einen zentralen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung unseres KMU und bringst deine Expertise aktiv in die strategische Ausrichtung ein.

• Gesamtverantwortung für das Finanzmanagement inkl. Finanzbuchhaltung nach OR
• Produktionscontrolling, Debitoren-, Kreditoren- und Mahnwesen sowie Reportings
• Sparring-Partner des Geschäftsführers in allen kaufmännischen und finanziellen Fragestellungen
• Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie sowie Identifikation von Effizienz- und Einsparpotenzialen
• Erstellung und Überwachung von Budget, Forecast, Liquiditäts- sowie Mehrjahresplanung
• Zusammenarbeit mit der Revisionsstelle
• Erstellung der Mehrwertsteuerabrechnungen
• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und Prozesse
• Coaching und fachliche Unterstützung einer Mitarbeiterin im Finanzbereich

• Gesamtverantwortung für die HR-Administration und den gesamten Employee Lifecycle inklusive Payroll und Quellensteuer
• Durchführung der jährlichen Abstimmungen mit Sozialpartnern

• Verantwortung für die eingesetzten Systeme, u. a. Infor Blending, Diamant Finanzbuchhaltung, Dialog Lohn, Shopify
• Weiterentwicklung der Systemlandschaft und Optimierung der Prozesse

• Fundierte Ausbildung im Finanzmanagement (z. B. Betriebsökonom FH/HF, eidg. dipl. Experte/in R&C, MAS‑Controlling)
• Zwingende Erfahrung im Produktionscontrolling
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion, idealerweise in der Lebensmittelbranche
• Hohe IT‑Affinität sowie solide Kenntnisse in HR‑Prozessen
• Selbstständige, strukturierte und belastbare Persönlichkeit mit Hands‑on‑Mentalität
• Generalistisches Denken, lösungsorientiert, durchsetzungsstark und sozial kompetent
• Klare Kommunikation, Organisationstalent und Fähigkeit, Akzeptanz zu schaffen
• Freude daran, im KMU‑Umfeld Verantwortung zu übernehmen und operativ mitanzupacken

• Anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum
• Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung eines traditionsreichen Schweizer Unternehmens
• Eingespieltes, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Unternehmenskultur, in der Zusammenhalt, Vertrauen und Zuverlässigkeit gelebt werden

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine digitale Bewerbung oder deine Fragen direkt an:
Andreas Ammann, Geschäftsführer
andreas.ammann