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Teamleiter​/in Credit Office; w​/m​/d

Job in Münchwilen, Thurgau, Switzerland
Listing for: Raiffeisen Schweiz Genossenschaft
Full Time position
Listed on 2026-06-05
Job specializations:
  • Finance & Banking
    Risk Manager/Analyst, Financial Compliance
  • Management
    Risk Manager/Analyst
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 100000 - 125000 CHF Yearly CHF 100000.00 125000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Teamleiter/in Credit Office (w/m/d)
Location: Münchwilen

Für die Raiffeisenbank Münchwilen-Tobel, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Münchwilen und Tobel, suchen wir eine motivierte Persönlichkeit für die Teamleitung im Credit Office.

Teamleiter/in Credit Office (w/m/d)

Was erwartet dich?

  • Du leitest das Team Credit Office, begleitest deine Mitarbeitenden in ihrer Weiterentwicklung und stellst eine effiziente und risikobewusste Kreditbearbeitung sicher
  • Du bist eine wichtige Ansprechperson für unsere Kundenberater/innen in sämtlichen Kreditbelangen
  • Du übernimmst die Funktion Credit Officer und führst Bewilligungen von Kreditgesuchen im Rahmen der Kompetenzordnung durch
  • Du erstellt Objektbewertungen mittels den gängigen Bewertungsmethoden insbesondere Wüest Dimensions
  • Du wirkst aktiv bei der Realisierung von Prozessoptimierungen und Implementierung von regulatorischen Neuerungen mit
  • Deine weiteren Aufgaben bestehen in der Verarbeitung und Bewirtschaftung von bestehenden und neuen Kreditpositionen gemäss internen Vorgaben

Was bringst du mit?

  • Abgeschlossene Bankausbildung & mehrere Jahre Erfahrung im Kreditbereich
  • Vertiefte Fachkenntnisse im Bereich Immobilienfinanzierungen
  • Starke analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Risikobewusstsein
  • Eigenständigkeit, hohe Genauigkeit und effiziente Arbeitsweise
  • Freude am Mitgestalten und Weiterentwickeln
  • Teamspirit, Dienstleistungsorientierung und eine schnelle Auffassungsgabe

Was bieten wir:

  • Eine familiäre Unternehmenskultur
  • Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
  • Flexible Arbeitszeit mit unserem Flex-Work Arbeitsmodell
  • Homeoffice-Möglichkeiten und flexibler Arbeitsort (Münchwilen und Tobel)
  • Attraktive Personalvorzugskonditionen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten mit grosszügiger Beteiligung
  • Verschiedene Mitarbeitenden-Vergünstigungen
  • Grosszügige Ferienregelung von 25 bis 30 Tage (je nach Funktionsstufe und Alter)
  • Möglichkeit von Ferienkauf - zusätzlich bis 10 Tage pro Jahr
  • Dienstjubiläum alle 5 Jahre - zusätzliche Ferientage
#J-18808-Ljbffr
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