Leiter​/in Finanz- und Rechnungswesen

Du schätzt kurze Entscheidungswege, übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest gerne in einem vielseitigen KMU-Umfeld? Dann erwartet dich bei uns eine spannende Rolle mit viel Gestaltungsspielraum:
Du führst den Finanzbereich eigenständig, sorgst für strukturierte Prozesse und unterstützt die Geschäftsleitung als kompetente Sparringpartnerin / kompetenter Sparringspartner.

• Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen inkl. der operativen Buchhaltung sowie Erstellung des Finanzplans
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Aufbau und Weiterentwicklung von Kennzahlen und Reportings zur Entscheidungsunterstützung der Geschäftsleitung
• Planung, Steuerung und Überwachung der Budget-, Liquiditäts- und Cash-Managementprozesse
• Selbständiges Erstellen der Steuer- und MwSt.
  
  -Abrechnung inkl. Umsatzabstimmung
• Überwachung länderübergreifender Anforderungen sowie Beratung der Geschäftsleitung in Währungs-/Wechselkursfragen
• Ansprechperson für externe Partner (Treuhänder, Banken, Versicherungen und Behörden) sowie Revisoren – du führst die First-Hand-Verhandlungen
• Enge Zusammenarbeit mit HR (Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen, Quellensteuer)
• Führung von 1-2 Mitarbeiter/innen

Das bringst du mit

• Kaufmännische Grundausbildung
• Abgeschlossene höhere Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
• Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem KMU-Umfeld
• Unternehmerische, analytische und lösungsorientierte Denkweise
• Zuverlässige, exakte und termingerechte Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Proaktivität, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
• Offenheit für Veränderungen und Flair für Digitalisierung
• Hands‑on‑Mentalität und Freude daran, Dinge aktiv aufzubauen statt nur zu verwalten

• Entwickle Systeme, die den Unterschied machen, erlebe modernste Technologien und arbeite vor Ort in einem Team aus Junior-, Mid- und Senior Engineers an komplexen Herausforderungen

• Schnelle Entscheidungen, kurze Kommunikationswege, jede Idee zählt und die Möglichkeit, Projekte aktiv mitzugestalten

• Fortschritte, Meilensteine und Erfolge werden transparent gemacht und gefeiert; gemeinsame Ausflüge, After‑Work‑Aktivitäten und ein positives Miteinander stärken den Zusammenhalt

• Gleitzeitmodell, All‑you‑can‑drink Kaffee, Snacks ohne Limit, Küche zur gemeinschaftlichen Nutzung, vergünstigtes Fitness‑Abo direkt nebenan, gemeinsame Mittagessen