Spezialist Finanzen & HR; m​/w​/d

Spezialist Finanzen & HR (m/w/d) Rolle

In dieser vielseitigen Position verantwortest du die Finanzbuchhaltung, führst die Personaladministration und sorgst durch vorausschauende Assistenz für eine wirksame Entlastung der Geschäftsleitung. Du verbindest analytisches Denken mit strukturiertem Arbeiten und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.

Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein prägen deinen Arbeitsalltag, der von abwechslungsreichen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum geprägt ist. Flexibilität im Arbeitsmodell unterstützt eine nachhaltige Balance zwischen Effizienz und Freiraum. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, aktiv am kontinuierlichen Wachstum und an der professionellen Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzwesen oder in der Treuhand
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie fundiertes Fachwissen mit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und der sichere Umgang mit digitalen Tools zeichnen dich aus
• Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind stilsicher und auf hohem Niveau
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und mit hoher Zuverlässigkeit
• Kollegialität, Diskretion und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung runden dein Profil ab

• Du führst eigenverantwortlich die Finanzbuchhaltung inklusive Nebenbücher, Rechnungsstellung und Zahlungsverkehr.
• In dieser Rolle erstellst du Monats- und Jahresabschlüsse sowie die Mehrwertsteuerabrechnungen und Steuerdeklarationen.
• Als Ansprechperson für interne und externe Stellen trägst du zur reibungslosen Abwicklung im Finanz- und Personalwesen bei.
• Du wirkst aktiv am Budgetierungsprozess mit und entwickelst bestehende Finanzprozesse gezielt weiter.
• In der Personaladministration betreust du die Zeiterfassung, das Absenzenmanagement und unterstützt die Lohnverarbeitung.
• Du begleitest vielseitige HR-Projekte und unterstützt die Geschäftsleitung organisatorisch und administrativ.

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Homeoffice
• Offene Unternehmenskultur