Accountant, Financial Reporting, Tax Accountant

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung der Gesellschaften in der Schweiz sowie Unterstützung der Finanzbuchhaltung in Deutschland
• Abstimmung der Konten sowie Pflege der Haupt- und Nebenbücher und Analyse von Abweichungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Sicherstellung der korrekten Verbuchung aller Geschäftsvorfälle
• Mitarbeit bei Budget- und Forecast-Prozessen
• Unterstützung bei Revisionen und Ansprechpartner für externe Partner
• Optimierung und Weiterentwicklung von Finanzprozessen und internen Kontrollen
• Unterstützung bei Projekten im Finanz- und Rechnungswesen

• Kaufmännische Ausbildung und Fachausweis im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zum Bilanzbuchhaltung von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen
• Fundierte Kenntnisse in Rechnungslegungsstandards (z.
  
  B. OR, IFRS oder US GAAP)
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (z.
  
  B. Abacus)
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil

• Ein großartiges Team und ein dynamisches, kooperatives Umfeld in einer wachsenden europäischen Organisation.
• Ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitsbedingungen in Dietlikon.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

• Teamgeist:
  Sie blühen in einem Team auf und verstehen, dass Erfolg eine gemeinsame Leistung ist, wobei Sie nahtlos team- und führungsübergreifend zusammenarbeiten.
• Streben nach Exzellenz:
  Sie legen die Messlatte immer höher und verfolgen bei allem, was Sie tun, hohe Standards – von der Gestaltung der Firmenpolitik bis hin zu kulturellen Initiativen.
• Wirkungsorientiert:
  Sie streben danach, durch Ihre Arbeit positive, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen, insbesondere in Bezug auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, die Mitarbeiterbindung und die Unternehmensleistung.
• Anpassungsfähigkeit:
  Sie reagieren schnell und effektiv auf Veränderungen und gehen agil mit der Komplexität länderübergreifender Aktivitäten und neuen Herausforderungen um.