Business Intelligence & Reporting Specialist; m​/w​/d

Deine Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung einer gruppenweiten BI- und Reporting-Landschaft
• Entwicklung, Standardisierung und Automatisierung von Management- und Controlling-Reportings
• Analyse bestehender Reporting-Prozesse und Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Dashboards, Kennzahlensystemen und Datenmodellen
• Sicherstellung einer einheitlichen Definition und Interpretation von Kennzahlen innerhalb der Gruppe
• Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Fachbereichen und IT bei der Umsetzung von Reporting- und Datenprojekten
• Unterstützung bei der Einführung moderner BI-Lösungen und Self-Service-Reporting-Ansätze
• Aufbereitung und Analyse von Daten als Entscheidungsgrundlage für Management und Geschäftsleitung
• Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung und Professionalisierung von Finanz-, Controlling- und Datenprozessen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Data Analytics, Finance oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Intelligence, Data Analytics, Reporting oder Controlling
• Erfahrung mit modernen BI-Tools (z. B. Power BI, Qlik, Tableau oder vergleichbar)
• Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, Datenbanken und Datenmodellen
• Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmenskennzahlen
• Hohe Datenaffinität sowie Freude an der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln
• Selbstständige Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und Freude am Aufbau neuer Strukturen
• Erfahrung in einem Industrie- oder Produktionsumfeld von Vorteil

• Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
• Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
• Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
• Familiäre
  
  Unternehmenskultur:
  
  Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
• mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
• Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
• Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)