Tax Compliance Manager; m​/w​/d

Tax Compliance Manager (m/w/d)

Stellen-:

Vollzeit, Festanstellung

Reutlingen

Steuern im Blick, Compliance im Griff, Verantwortung im Konzern! Steuerliche Expertise trifft Gestaltungsspielraum:
In einem spannenden Versorgungsumfeld werden Tax Compliance, klare Prozesse und rechtssichere Strukturen aktiv weiterentwickelt - für eine sichere und zukunftsfähige Unternehmenssteuerung.

• Erfassung, Prüfung, Freigabe und Übermittlung von Steuererklärungen und Steueranmeldungen für den Konzern sowie die Einzelgesellschaften, insbesondere Strom- und Energiesteuer, Umsatzsteuer und Grundsteuer
• Prüfung und Freigabe von Körperschaftsteuer-, Gewerbesteuer- und Kapitalertragsteuererklärungen sowie E-Bilanzen
• Eigenverantwortliche Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Tax‑Compliance‑Management‑Systems
• Betreuung steuerlicher Fragestellungen im Konzern sowie Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher Vorschriften
• Erstellung der Strom‑ und Energiesteuererklärungen
• Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch Hauptzollamt und Finanzamt
• Zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung, Fachbereiche, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater in steuerlichen Angelegenheiten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen, Steuern, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Steuern und Prüfungswesen
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im steuerlichen Umfeld, idealerweise im Konzernumfeld oder in der Energie‑ bzw. Versorgungswirtschaft
• Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht sowie im Umgang mit steuerlichen Erklärungs‑ und Meldepflichten
• Erfahrung im Bereich Tax Compliance bzw. in der Einführung und Weiterentwicklung steuerlicher Kontroll‑ und Compliance‑Prozesse
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und hohe Sorgfalt
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Programmen, idealerweise SAP‑Kenntnisse

• Attraktive Vergütung nach Tarif (TV‑V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags
• Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil
• Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
• Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder Möglichkeit für ein Job Rad‑Leasing
• Gemeinschaft erleben:
  Betriebsfeste, Sport‑ und Teamevents