Credit Officer (w​/m​/d) 80 - 100

Position: Credit Officer (w/m/d) 80 - 100%
Location: Näfels

Werde Teil unseres Teams!

Für die Raiffeisenbank Glarnerland, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete

26.06.2026

Näfels

Credit Officer (w/m/d)

80 - 100%

Werde Teil unseres Teams!

Für die Raiffeisenbank Glarnerland, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete

Bank mit Geschäftsstellen in Näfels und Glarus, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine dienstleistungsorientierte, initiative und dynamische Persönlichkeit als Credit Officer (w/m/d).

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Was erwartet dich?

• Analyse, Beurteilung und Bewilligung von Kreditgeschäften im Privat- und Firmenkundensegment innerhalb der Kompetenzordnung
• Sparringpartner und fachliche Unterstützung für die Beratenden bei komplexen Finanzierungen sowie bei Risiko- und Bewilligungsfragen
• Erkennung, Beurteilung und aktive Steuerung von Kreditrisiken inkl. Überwachung bestehender Engagements
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben sowie Mitverantwortung für Datenqualität und Reporting an Bankleitung und Verwaltungsrat
• Interne Fachverantwortung mit aktiver Weitergabe von Know-how sowie Mitarbeit in fachlichen Themen und Projekten

Was bringst du mit?

• Bankausbildung mit höherer fachlicher Weiterbildung im Finanz- oder Bankwesen
• Mehrjährige fundierte Erfahrung im Kreditgeschäft (Privat- und Firmenkunden)
• Ausgeprägte Kompetenzen in der Analyse, Beurteilung und Entscheidfindung von Kreditrisiken
• Erfahrung im Schätzungswesen sowie idealerweise Kenntnisse in Tools wie Wüest Dimensions

Den Überblick behalten, Chancen erkennen und Risiken richtig einschätzen? Nutzt du deine Erfahrung, um Kreditentscheide sicher zu treffen und das Team fachlich zu stärken? Dann möchten wir dich kennenlernen.

Marco Jenny

Leiter Services

Warum Raiffeisen?

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler:
Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.

Unsere Mitarbeitenden können zusätzlich zu den regulären Ferientagen bis zu zwei weiteren Ferienwochen pro Jahr erwerben.

Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche

Aufgaben , die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.

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Marco Jenny

Leiter Services

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Eveline Fasser

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