Food & Beverage Coordinator (m/w/d
Job in
7500, St. Moritz, Kanton Graubünden, Switzerland
Listed on 2026-08-08
Listing for:
Badrutt's Palace Hotel St. Moritz Switzerland
Full Time
position Listed on 2026-08-08
Job specializations:
-
Hospitality / Hotel / Catering
Hotel Management, Hospitality & Tourism, Guest Services, Catering
Job Description & How to Apply Below
Location: St. Moritz
Was bewirken Sie bei uns
- Sie koordinieren und begleiten die täglichen organisatorischen innerhalb der Food-&-Beverage-Abteilung.
- Als Schnittstelle zwischen der F&B-Leitung, den Outlet-Verantwortlichen, der Küche und weiteren Hotelabteilungen stellen Sie einen reibungslosen Informationsfluss sicher.
- Durch Ihre regelmässige Präsenz in unseren Restaurants und Bars behalten Sie Abläufe, Standards und aktuelle organisatorische Anforderungen im Blick.
- Sie unterstützen die F&B-Leitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben und sorgen für eine zuverlässige Nachverfolgung vereinbarter Massnahmen.
- Die Pflege und Aktualisierung der Speise- und Getränkekarten sowie der dazugehörigen Preise, Angebote und Informationen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Mit einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein unterstützen Sie die konsequente Umsetzung unserer Standards und bringen sich aktiv in die kontinuierliche Optimierung von Abläufen und Prozessen ein.
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Gastgewerbe, in der Hotellerie, Administration oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Food & Beverage, operative oder administrative, in der gehobenen Hotellerie oder Gastronomie.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Aufmerksamkeit für Details.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachkenntnisse, insbesondere Italienisch, sind von Vorteil.
- Flexibilität, Belastbarkeit und die Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld mit wechselnden Anforderungen zu arbeiten.
- Festanstellung in Vollzeit, Eintritt nach Vereinbarung.
- Durchschnittliche 5-Tage-Woche mit 43,5 Arbeitsstunden.
- 5 Wochen Ferien und 6 Feiertage pro Jahr.
- 13. Monatslohn ab Beginn des Arbeitsverhältnisses, pro rata temporis.
- Zu Beginn optional Unterkunft in einem unserer modernen Personalhäuser.
- Verpflegungsmöglichkeiten in unserem modernen Mitarbeitendenrestaurant.
- Arbeit in einem attraktiven Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
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