Verantwortliche​/r Personalwesen

Aufgaben bereich

• Verantwortung für das Personalwesen in operativer und strategischer Hinsicht
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungspersonen in HR-Themen
• Umsetzung der HR-Strategie
• Zuständig für die Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen
• Durchführung von Massnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Aktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und dessen Beratung
• Optimierung von HR-Prozessen
• Führung eines kleinen Teams

• Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/Mann mit eidg. FA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Bereich Human Resources
• Ausgeprägte Erfahrung im oben erwähnten Aufgaben gebiet
• Kommunikationsstärke und Empathie
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Servicedenken
• Selbständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

Ihre Vorteile:
Sie erwarten ein vielseitiges Aufgaben gebiet mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen, die eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen.

André Moos

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