HR Manager; m​/w

Unser Kunde aus dem Konsumgüterumfeld sucht eine erfahrene HR-Fachkraft, die den gesamten Employee Lifecycle betreut und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen Themen unterstützt. Neben der Verantwortung für Payroll-Angelegenheiten und talentorientierte HR-Prozesse übernimmt die Position auch eine zentrale Rolle in spannenden Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR-Bereich. Die vielseitige Tätigkeit bietet ausserdem die Möglichkeit, die Ausbildung von Lernenden aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

• Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Anliegen
• Eigenständige Durchführung administrativer HR-Prozesse im gesamten Employee Lifecycle
• Verantwortung für Koordination und Abwicklung aller Recruiting-Aktivitäten
• Aktive Mitwirkung an HR-Digitalisierungsinitiativen und Projektarbeit
• Hauptverantwortung für die Betreuung und Ausbildung von Lernenden

• Kaufmännische Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum HR-Fachmann/-frau
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und HR-Prozessen
• Erfahrung in Personalentwicklung, Leistungsmanagement und Talentförderung
• Routiniert in der Durchführung von Rekrutierungsprozessen mit Führungskräften
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch oder Französisch von Vorteil

• Beteiligung an externen Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Internationales Tätigkeitsfeld
• Garantiertes Hybrid und Homeoffice Arbeiten
• Moderner Arbeitsplatz