Fachspezialist:in HR mit Entwicklungspotential HR-Businesspartner; w​/m​/d

Unser Spital stellt mit seinem umfassenden Leistungsangebot eine ambulante und die stationäre erweiterte Grundversorgung für den Kanton Uri sicher.

Die HR-Abteilung des Kantonsspitals Uri befindet sich in einem spannenden Transformationsprozess. Strukturen, Rollen und Zusammenarbeit entwickeln sich weiter und damit auch unser HR-Bereich. Wir bauen das HR als Partner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte aus und schaffen Entwicklungsperspektiven innerhalb des Teams. In dieser Rolle startest du als HR-Fachspezialist: in und übernimmst Verantwortung im operativen HR-Umfeld. Gleichzeitig bieten wir dir eine gezielte Entwicklungsperspektive in Richtung HR Business Partner, mit wachsender beratender Verantwortung und enger Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften.

Wenn du Veränderung nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Der Eintritt ist per sofort oder nach Vereinbarung.

• Personalrekrutierung und
  -entwicklung, mit Fokus auf die Gewinnung und Förderung von Talenten
• Betreuung des gesamten HR-Life-Cycles vom On- bis zum Offboarding
• Administrative Tätigkeiten in der Stammdatenpflege, Bearbeitung von sozialversicherungs- sowie lohnrelevanten Mutationen und weiteren damit verbundenen Aufgaben
• Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen, um eine optimale Unterstützung zu gewährleisten
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und
  -Systemen, um Effizienz und Qualität kontinuierlich zu verbessern
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, die eine solide Grundlage für die Tätigkeit bietet
• Weiterbildung zur HR-Fachfrau oder zum HR-Fachmann
• Einschlägige Berufserfahrung im operativen HR-Management
• Teamorientierte und empathische Persönlichkeit, die durch ihre soziale Kompetenz überzeugt
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, die eine effiziente und zuverlässige Erledigung der Aufgaben sicherstellt
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um eine professionelle Kommunikation zu gewährleisten
• Hohe Affinität zu ICT-Themen und sichere Kenntnisse in MS Office
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Position, die Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung bietet
• Attraktive Entwicklungsperspektiven innerhalb eines jungen und dynamischen Teams.
• Flexibles Jahresarbeitszeitmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht
• Moderne und ansprechende Arbeitsumgebung, die optimale Bedingungen für produktives Arbeiten schafft
• Familiäres und wertschätzendes Betriebsklima, geprägt von einer DU-Kultur und kurzen Entscheidungswegen, die effiziente Abläufe fördern

Bei Fragen steht dir Andrina Staub, Teamleiterin HR Services (Tel.: ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.