HR Business Partner​/HR Business Partnerin

Möchten Sie Führungskräfte strategisch beraten und HR als echten Sparringpartner positionieren? Dann schicken Sie uns noch heute Ihre Bewerbung sunterlagen!

Gemeinsam mit unserer Kundin, einer etablierten Schweizer Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten und mehreren hundert Mitarbeitenden, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner / HR Business Partnerin 80-100%. Die Organisation ist in einem industriell geprägten Umfeld tätig und überzeugt durch stabile Strukturen, kurze Entscheidungswege sowie eine langfristig ausgerichtete Unternehmenskultur.

• Als HR Business Partner/in begleiten Sie Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und stehen ihnen als Sparringpartner/in bei Führungs- und Personalthemen zur Seite
• Anspruchsvolle Personalsituationen sowie Konfliktfälle begleiten Sie professionell und unterstützen Führungskräfte bei wichtigen Personalentscheidungen
• Im Bereich Talent- und Personalentwicklung bringen Sie Ihre Erfahrung aktiv ein und begleiten Entwicklungsprozesse, Talentmanagement sowie Nachfolgeplanungen
• Die korrekte Anwendung von HR-Prozessen stellen Sie sicher, beraten bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützen bei Rekrutierungen von Schlüsselpositionen

• Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Business-Partner-Funktion ermöglicht es Ihnen, Führungskräfte kompetent und auf Augenhöhe zu beraten
• Deutsch beherrschen Sie stilsicher in Wort und Schrift und Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in gängigen HR Tools
• Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen runden Ihr Profil ab

• Die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Tätigkeit im Homeoffice auszuüben (ca. ein Tag pro Woche), unterstützt eine flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags
• Am Arbeitsort stehen Ihnen kostenlose Parkmöglichkeiten zur Verfügung
• Ein professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen ermöglicht es Ihnen, Ideen einzubringen und HR-Themen aktiv weiterzuentwickeln
• Die enge Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams fördert einen offenen Austausch sowie eine kollegiale und unterstützende Arbeitskultur

• Position: HR Business Partner
• Prozent: 80-100
• Branche: HR