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HR-Generalist
Job in
6037, Root, Kanton Luzern, Switzerland
Listed on 2026-06-22
Listing for:
Enerprice Partners AG
Full Time
position Listed on 2026-06-22
Job specializations:
-
HR/Recruitment
Talent Manager
Job Description & How to Apply Below
Enerprice ist ein unabhängiger Energietreuhänder mit Sitz in Root D4. Das Unternehmen unterstützt Kunden in den Bereichen Energiebeschaffung, Energieeffizienz, Dekarbonisierung sowie Controlling und Reporting. Mit datenbasierten Lösungen und fundierter Expertise begleitet Enerprice Unternehmen auf dem Weg zu einer wirtschaftlichen und nachhaltigen Energiezukunft.
Zur Verstärkung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR-Generalist.
Aufgaben- Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Jahresabschluss
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
- Eigenständige Betreuung der gesamten operativen HR-Administration von A-Z
- Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Abgeschlossene höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR oder eidgenössischem HR-Fachausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohnverarbeitung
- Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Flexible, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe IT-Affinität und schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fortschrittliche Arbeitsbedingungen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Kommunikation
- Dynamisches Unternehmen mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
Bereit für eine neue Herausforderung? Bewerbungsunterlagen sind an Enerprice zu senden.
Für Fragen zur Stelle steht Gina Baggenstos unter gerne zur Verfügung.
#J-18808-LjbffrNote that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
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