Teamleiter HR; m​/w​/d

Beschreibung

Du leitest ein motiviertes HR-Team und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller personalrelevanten Prozesse.

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
• Du steuerst und optimierst HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung.
• Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Du entwickelst HR-Strategien und
  -Konzepte weiter und setzt diese gemeinsam mit deinem Team um.
• Du verantwortest die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien.
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst deine Expertise in strategische Entscheidungen ein.

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen.

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise bereits in einer Führungsposition.
• Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen Rekrutierung, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und in HR-Prozessen.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.
• Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen und hast Freude daran, Menschen zu entwickeln.
• Du bist versiert im Umgang mit HR-Software (idealerweise Abacus) und MS Office.
• Stilsicheres Deutsch wird vorausgesetzt, Französischkenntnisse wären ein zusätzliches Plus.

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.

• Ein engagiertes Team, das du nach deinen Vorstellungen weiterentwickeln kannst.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Moderne Arbeitsausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das Wert auf eine moderne und mitarbeiterorientierte HR-Arbeit legt.

• Hier wird Personalarbeit als strategischer Erfolgsfaktor verstanden und entsprechend geschätzt.
• Das Unternehmen bietet dir die Chance, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und innovative Ansätze umzusetzen.
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Miteinander prägen den Arbeitsalltag.