HR Business Partner

Dietlikon, Zurich, Switzerland Company: TN Switzerland Client /

Employer:

Coop Genossenschaft Basel

• Operative und strategische Beratung der zugeteilten Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Steuern des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Personalbedarfsplanung bis zum Vertragsabschluss für Führungskräfte
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit (dezentrale HR-Organisation)
• Begleitung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in Entwicklungs-, Konflikt-, Rückkehr-, Disziplinar- und Trennungsgesprächen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und Übernahme von bereichsübergreifenden Projekten sowie Begleitung von Neueröffnungen
• Unterstützung bei der Personal- und Nachfolgeplanung sowie bei Talent-Management-Prozessen
• Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Mitarbeiterevents

• Abgeschlossene Weiterbildung im HR‑Bereich (z. B. HR‑Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Gastronomie
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der HR‑Prozesse
• Hohe Digital‑ und Datenaffinität, sicherer Umgang mit HR‑Tools
• Starke Beratungskompetenz und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden
• Proaktive, selbständige und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz